Personalberatung, Personalmarketing oder Vertrieb Praktische Erfahrungen im Recruiting idealerweise im Umfeld des Engineerings Selbständiges Arbeiten, analytisches Denken und Kommunikationsstärke Offentheit
Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation Sie verfügen bereits über Erfahrung im Recruiting, gerne
Ausbildung / Erste Berufserfahrung im Recruiting / Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift / Versierter Umgang mit den gängigen Anwendungen des MS Office-Pakets, SAP-Kenntnisse von Vorteil / Hohe
Sie mit: Sie haben Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting (inkl. Social Media wie Linkedin und Xing) Sie zeichnen sich durch eine vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
der Personalabteilung im Kreis Offenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w) zur Direktvermittlung. Die Position: / Sie betreuen in dieser Position das Recruiting für den kaufmännischen Bereich
Recruiter/in. Ihre Aufgaben: - Definition von Stellenanforderungen und Erstellung individueller Stellenausschreibungen - Bewerbermanagement: Steuerung und ständige Optimierung der Recruiting-Kanäle, Screening
Recruiter - Recruiting und Personalmarketing Recruiter - Recruiting und Personalmarketing Toggle navigation Home Jobbörse Firmen Service Bewerber Service Über uns Kontakt Anfahrt Stelle finden Online
im kompletten Recruiting-Prozess Durchführung von Personalauswahl Tätigkeiten in der Disposition Onboarding und Einsatzbegleitung eng verzahnte Abstimmung mit den Bereichen Vertrieb, Disposition und interne
candidates according to relevant job criteria, using computer databases, networking, internet recruiting resources, and employee referrals Posting and maintaining jobs on recruitment web sites Supports and
am Main suchen wir für unseren Kunden zum nächstmöglichen Eintrittstermin Sie als Recruiter (m/w). Die Position: / Verantwortung für die Abwicklung alle anfallenden Aufgaben im Bereich Recruiting
Professionelle Beratung der Führungskräfte zu allen Fragestellungen rund um das Recruiting Strategische Planung und Umsetzung einer langfristigen Sourcingstrategie Verantwortung für passgenaue Suchstrategien