Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung wünschenswert Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise erste Erfahrung aus der Personalarbeit Interesse an der Arbeit
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung wünschenswert Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise erste Erfahrung aus der Personalarbeit Interesse an der Arbeit
Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation Sie verfügen bereits über Erfahrung im Recruiting, gerne
/Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung wünschenswert Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise erste Erfahrung aus der Personalarbeit Interesse an der Arbeit
Sie mit: Sie haben Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting (inkl. Social Media wie Linkedin und Xing) Sie zeichnen sich durch eine vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
für das Bewerbermanagement / Erstellung von Statistiken und Analysen / Stammdatenpflege in SAP Ihre Qualifikation: / Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Erste Berufserfahrung im Recruiting / Gute Englischkenntnisse
- Die Bewerberauswahl, -beurteilung - Führen von persönlichen und telefonischen Interviews - Personalbeschaffung / Recruiting von Fachpersonal Unsere Anforderungen: - Eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem
/w) für Kandidaten Interne Kommunikation mit Fachbereichen Management des Kandidatenpools Weiterentwicklung von neuen Recruiting-Methoden und innovativen Sourcing-Trends Qualifikationsprofil