Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG sucht in eine/n Recruiter / Referent Recruiting (w/m/d) (ID-Nummer: 14484505)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Wir suchen ab sofort einen IT-Recruiter / Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben Eigenständiges Steuern des Recruiting-Prozesses Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf passenden PlattformenPrüfen und Bearbeiten eingehender BewerbungenFühren von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den gesamten ProzessActive Search auf gängigen Recruiting Plattformen Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der IT Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder in der PersonaldienstleistungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und FlexibilitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Rosenxt Group sucht in eine/n Recruiter (m/w/d) – Schwerpunkt Internationales Recruiting (ID-Nummer: 13866040)
Wir suchen ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), der unsere Kandidatensuche auf den wichtigsten Recruiting-Plattformen übernimmt und unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen unterstützt. Deine Aufgaben: Active Sourcing von Fach- und Hilfskräften über Indeed, StepStone, Xing, LinkedIn, Facebook, die Bundesagentur für Arbeit sowie weitere Recruiting-Portale Recherche und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Proaktive Direktansprache potenzieller Bewerber Telefonische Erstinterviews und Vorqualifizierung Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatenpools Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern und Personaldisponenten Unterstützung bei der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Das bringst Du mit Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, HR oder der Personaldienstleistung von Vorteil Spaß an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Warum PRIOS Personal GmbH?
Wir suchen ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d), der unsere Kandidatensuche auf den wichtigsten Recruiting-Plattformen übernimmt und unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen unterstützt. Deine Aufgaben: Active Sourcing von Fach- und Hilfskräften über Indeed, StepStone, Xing, LinkedIn, Facebook, die Bundesagentur für Arbeit sowie weitere Recruiting-Portale Recherche und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten Proaktive Direktansprache potenzieller Bewerber Telefonische Erstinterviews und Vorqualifizierung Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatenpools Enge Zusammenarbeit mit unseren Personalberatern und Personaldisponenten Unterstützung bei der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Das bringst Du mit Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition, HR oder der Personaldienstleistung von Vorteil Spaß an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und Jobbörsen Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Warum PRIOS Personal GmbH?
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternSie unterstützen das Team bei der Besetzung der AnfragenÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk ausMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - gerne auch als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Recruiting erforderlich; Erfahrung im gewerblich technischen Bereich von VorteilSicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Ihr Profil Sie sind Studierende/r, Absolvent/in im Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen Sie haben den Wunsch Ihre Karriere als Recruiter in der Personalberatung zu beginnen oder auszubauen Sie haben Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie idealerweise des Personalberatungsmarktes Sie sind routiniert im Umgang mit Job- und Kontaktplattformen Sie haben ausgeprägte, kommunikative Kompetenzen Eigenverantwortung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Grundeigenschaften Sie haben Dienstleistungsorientierung und bewegen sich in den sozialen Medien sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir finden diese Position klasse, weil...
Stahlhart Recruiting GmbH sucht in eine/n Junior Recruiter / Personaler im Recruiting / Industriekaufmann (M/W/D) (ID-Nummer: 14435420)
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternÜber Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie qualifizierte Fachkräfte aktiv an, um die Personalanfragen unserer Kunden zu besetzenIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie begeistern sich für den Umgang mit Menschen und kommunizieren sicher mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie haben eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) , ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Erfahrung im Bereich Recruiting mitSie überzeugen durch ein kommunikationsstarkes, offenes Auftreten sowie eine hohe BelastbarkeitSie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Neugierig geworden?
AuswahltechnikenKenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und KanälenAnwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit BewerbermanagementsystemenGute Englischkenntnisse in Wort und Schriftanalytische und strukturierte Denkweise sowie ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Stellenbeschreibung Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen – Personaldienstleistung Bonn | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben / Twoje zadania: Rekrutierung von gewerblich-technischen Mitarbeitern, insbesondere aus Polen Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen (DE/PL) Betreuung von Bewerbern im gesamten Einstellungsprozess Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung Dein Profil / Twój Profil: Sehr gute Polnischkenntnisse ( verhandlungssicher) sowie gute Deutschkenntnisse Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger willkommen Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit PC & MS Office Unser Angebot / Nasza oferta: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt + erfolgsabhängige Bonusregelung Intensive Einarbeitung – auch für Quereinsteiger Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team und ein internationales Arbeitsumfeld Jetzt bewerben / Aplikuj teraz Bewerber-koeln@wit-group.de +49 (0)2234 9276526 Werde Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen und unterstütze uns dabei, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen!
Stellenbeschreibung Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen – Personaldienstleistung Bonn | Vollzeit | unbefristet Deine Aufgaben / Twoje zadania: Rekrutierung von gewerblich-technischen Mitarbeitern, insbesondere aus Polen Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen (DE/PL) Betreuung von Bewerbern im gesamten Einstellungsprozess Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung Dein Profil / Twój Profil: Sehr gute Polnischkenntnisse ( verhandlungssicher) sowie gute Deutschkenntnisse Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger willkommen Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit PC & MS Office Unser Angebot / Nasza oferta: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktives Gehalt + erfolgsabhängige Bonusregelung Intensive Einarbeitung – auch für Quereinsteiger Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team und ein internationales Arbeitsumfeld Jetzt bewerben / Aplikuj teraz Bewerber-koeln@wit-group.de +49 (0)2234 9276526 Werde Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen und unterstütze uns dabei, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen!
Ihr Aufgabengebiet Vorauswahl von Bewerber*innen für duale Studiengänge und Ausbildungen Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Bewerbungsgesprächen (Online + Präsenz) Administrative Aufgaben im Rahmen des Recruitings (Vertragswesen, Onboarding, etc.) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung in der Personalauswahl Prozessorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (ggf.
Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Persönlichkeiten. Gestalten Sie den Erfolg von morgen mit Ihrem Talent im Recruiting! Für unseren geschätzten Partner im Bereich technische Dienstleistungen suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Hamburg.