Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie und Sozialkompetenz. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung im Recruiting oder im Vertrieb Spaß an der Telefonie und am Umgang mit Menschen Sehr gute und gewählte Ausdrucksweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Mannheim ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Strategische Beratung der Fachbereiche entlang des gesamten Recruiting-Prozesses Entwicklung und Umsetzung passgenauer Talentstrategien Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalbedarfen und Besetzungsentscheidungen Beratung zu Future Skills, Markttrends und modernen Recruiting-Ansätzen Proaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle Nutzung von Daten und KI-gestützten Methoden zur Optimierung der Talentgewinnung Sicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate Experience Verhandlung attraktiver Vertragsangebote mit Kandidaten Initiierung und Umsetzung innovativer Recruiting-Projekte Optimierung und Vereinfachung von Prozessen Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld und Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten Umfeld Erfahrung in den Bereichen strategische Talentakquise, Alignment und proaktives Sourcing Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und digitalen Tools Offenheit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Recruiting-Prozessen Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen mit einem hohen Maß an Empathie zu verbinden Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für organisatorische Veränderungsprozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an den Standorten Penzberg oder Mannheim Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Angenehmes Arbeitsklima Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 889498/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
REMONDIS Service Südwest GmbH // Christian Salzmann // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Bewerben
REMONDIS Service Südwest // Annette Neu // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 Objektleitung – Grünflächenpflege (m/w/d) Bewerben Mit WhatsApp bewerben
REMONDIS Service Südwest // Annette Neu // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 Objektleitung – Grünflächenpflege (m/w/d) Bewerben
Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Spitznagel Personalreferent Recruiting Waldshut Bleiche 4 79761 Waldshut-Tiengen Telefon: +49 7751 887-754 bewerbung@schleith.de Per WhatsApp bewerben
REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Gebäudereiniger (m/w/d) Bewerben
REMONDIS Service Südwest // Annette Neu // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 Objektleitung – Grünflächenpflege (m/w/d) Bewerben
REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Hausmeister – Facility Manager (m/w/d) Bewerben
REMONDIS Service Südwest GmbH // Christian Salzmann // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Ausbildung zum Gärtner in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Bewerben
REMONDIS Service Südwest // Annette Neu // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team 06218048736 Objektleitung – Grünflächenpflege (m/w/d) BewerbenMit WhatsApp bewerben
Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und GeschäftsbeziehungenBegleitung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und RecruitingPflege, Aktualisierung und Dokumentation vertriebsrelevanter Daten in CRM- und internen SystemenSteuerung und Koordination administrativer Prozesse rund um die Besetzung von Projekten und PositionenEinholung, Prüfung und Verwaltung von Kandidaten-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen / Überprüfung von Qualifikationen, Fähigkeiten und marktüblichen VergütungskonditionenSicherstellung der Einhaltung kunden- und unternehmensspezifischer Qualitäts- und Compliance-AnforderungenNachverfolgung laufender Projekte sowie Unterstützung bei VertragsverlängerungenErstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen zur VertriebsunterstützungMitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung im EskalationsmanagementOrganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, Terminen und VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem SchwerpunktIdealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Account Management Erste Erfahrung mit der Personaldienstleistungsbranche von VorteilAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernKommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte ArbeitsweiseHohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und QualitätsorientierungSicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und CRM-SystemenAusgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Koordination vielfältiger AufgabenAnalytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise 2 Tage Homeoffice Attraktive, leistungsorientierte VergütungEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilModerner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 891306/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Mein Arbeitgeber Der Kunde Roche Diagnostics GmbH in Mannheim ist eines der größten Biotechnologie-Zentren in Europa, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann Strategische Beratung der Fachbereiche entlang des gesamten Recruiting-Prozesses Entwicklung und Umsetzung passgenauer TalentstrategienEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Personalbedarfen und BesetzungsentscheidungenBeratung zu Future Skills, Markttrends und modernen Recruiting-AnsätzenProaktive Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-KanäleNutzung von Daten und KI-gestützten Methoden zur Optimierung der TalentgewinnungSicherstellung einer wertschätzenden und professionellen Candidate ExperienceVerhandlung attraktiver Vertragsangebote mit KandidatenInitiierung und Umsetzung innovativer Recruiting-ProjekteOptimierung und Vereinfachung von Prozessen Erfahrung im Talent Acquisition Umfeld und Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation im relevanten UmfeldErfahrung in den Bereichen strategische Talentakquise, Alignment und proaktives SourcingSicherer Umgang mit modernen Recruiting-Technologien und digitalen ToolsOffenheit für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Unterstützung von Recruiting-ProzessenFähigkeit, datenbasierte Entscheidungen mit einem hohen Maß an Empathie zu verbindenKenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für organisatorische VeränderungsprozesseErfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ArbeitnehmervertretungenBereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an den Standorten Penzberg oder MannheimSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAngenehmes ArbeitsklimaJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 889498/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Lehrjahr 1.350 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team 06218048736 Gebäudereiniger (m/w/d) Bewerben
Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen Begleitung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting Pflege, Aktualisierung und Dokumentation vertriebsrelevanter Daten in CRM- und internen Systemen Steuerung und Koordination administrativer Prozesse rund um die Besetzung von Projekten und Positionen Einholung, Prüfung und Verwaltung von Kandidaten-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen / Überprüfung von Qualifikationen, Fähigkeiten und marktüblichen Vergütungskonditionen Sicherstellung der Einhaltung kunden- und unternehmensspezifischer Qualitäts- und Compliance-Anforderungen Nachverfolgung laufender Projekte sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen Erstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen zur Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung im Eskalationsmanagement Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, Terminen und Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Account Management Erste Erfahrung mit der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und CRM-Systemen Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Koordination vielfältiger Aufgaben Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise 2 Tage Homeoffice Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 891306/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
REMONDIS Service Südwest GmbH // Annette Neu // Hier erreichen Sie das Recruiting Team: 0621 8048736 Hausmeister – Facility Manager (m/w/d) Bewerben
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Lehrjahr 1.350 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Spitznagel Personalreferent Recruiting Waldshut Bleiche 4 79761 Waldshut-Tiengen Telefon: +49 7751 887-754 bewerbung@schleith.de Per WhatsApp bewerben