Wir sind mit Herz und Seele für unsere Kunden und Mitarbeitenden da, dafür brauchen wir deine Unterstützung. Unterstütze uns als Recruiting Spezialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiting Disponent (m/w/d), Staffing Specialist (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbares.
LinkedIn) Durchführung von gezielten Suchen und Screening von Lebensläufen sowie aktive Ansprache geeigneter Kandidaten für verschiedene Positionen Erstellung von Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen inkl. eigenverantwortlicher Auswahl von geeigneten Kandidaten Begleitung der Kandidaten als kompetenter Ansprechpartner über den gesamten Recruitingprozess Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Account Management bzgl. der offenen Positionen Aufbau und Pflege von Talentpools zur langfristigen Kandidatengewinnung und -bindung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im HR-Bereich / Recruiting von Vorteil Hohe Social-Media-Affinität Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Proaktive Arbeitsweise und Hands-on Mentalität Teamfähigkeit und Humor Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives (ungedeckeltes) Prämienmodell und jährliche Sonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit Duz-Kultur Legendäre Teamevents und Firmenfeiern Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: ingo.lichtenwalter@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911/9807718 zur Verfügung.
Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich die Basis erfolgreicher Recruiting Arbeit? Du möchtest mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden gewinnen und aktiv den digitalen Fortschritt in Deutschland mitgestalten?
Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources.
Wir brauchen keinen perfekten Lebenslauf und keine jahrelange Erfahrung im Recruiting. Wir suchen Menschen mit Energie, Organisationstalent und Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen. Den Rest bringen wir dir bei.
Wir sind mit Herz und Seele für unsere Kunden und Mitarbeitenden da, dafür brauchen wir deine Unterstützung. Unterstütze uns als Recruiting Spezialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiting Disponent (m/w/d), Staffing Specialist (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbares.
Wir sind mit Herz und Seele für unsere Kunden und Mitarbeitenden da, dafür brauchen wir deine Unterstützung. Unterstütze uns als Recruiting Spezialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiting Disponent (m/w/d), Staffing Specialist (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbares.
Es besteht die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit Vollzeit - Präsenz im Büro (KIel) erforderlich Spannende Einblicke in die Personaldienstleistung und das Recruiting Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Bewerbern, Mitarbeitern und unseren Kunden Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Ihre Aufgaben: Telefonische Rekrutierung von Lagerhelfern Führen von Bewerbungsgesprächen Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen Unterstützung bei der Mitarbeiterdisposition und Personaleinsatzplanung Bearbeitung von Kündigungen und weiteren administrativen Personalprozessen Betreuung und Kommunikation mit Mitarbeitern sowie dem Kunden Pflege von Bewerber- und Mitarbeiterdaten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Organisationstalent und eigenständige, flexible Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Was wir Ihnen bieten: Vollzeit - Präsenz im Büro (KIel) erforderlich Spannende Einblicke in die Personaldienstleistung und das Recruiting Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Bewerbern, Mitarbeitern und unseren Kunden Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können Ein offenes und freundliches Miteinander Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit Teilnahme an unserem Sportprogramm "Move Republic", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen Deine Aufgaben Du spürst spannende Talente für unsere Großkunden auf und begeisterst sie für neue Karrierechancen Mit Kreativität und einem guten Gespür für Trends erstellst und platzierst Du attraktive Stellenanzeigen Du gehst aktiv auf Kandidaten zu über Jobbörsen, Datenbanken und Social Media Du erkennst Potenziale: Lebensläufe, Skills und Persönlichkeiten bringst Du passgenau zusammenDu führst Interviews v.a. telefonisch und per Video und begleitest Kandidaten im gesamten ProzessDu baust dir deinen eigenen Talentpool auf und entwickelst ein starkes Recruiting-Netzwerk Du erstellst überzeugende Kandidatenprofile für unsere Kunden Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammenDu pflegst und verwaltest Bewerberdaten in unserem System Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst Erfahrung im Recruiting mitMS Office beherrschst Du sicherDu arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässigDu kannst Menschen begeistern und überzeugst mit deiner offenen ArtKommunikation und Organisation zählen zu Deinen StärkenDu packst gerne mit an und hast eine echte Hands-on-Mentalität Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Dich?
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch im Home-Office arbeiten zu können Ein offenes und freundliches Miteinander Möglichkeit, kreativ eigene Ideen zum Wachstum und zur Profitabilität des Unternehmens einzubringen Privat nutzbares Fahrrad/E-Bike/Lastenrad über Bikeleasing.de nach der Probezeit Teilnahme an unserem Sportprogramm "Move Republic", mit dem wir sportliche Aktivitäten bezuschussen Deine Aufgaben Du spürst spannende Talente für unsere Großkunden auf und begeisterst sie für neue Karrierechancen Mit Kreativität und einem guten Gespür für Trends erstellst und platzierst Du attraktive Stellenanzeigen Du gehst aktiv auf Kandidaten zu über Jobbörsen, Datenbanken und Social Media Du erkennst Potenziale: Lebensläufe, Skills und Persönlichkeiten bringst Du passgenau zusammenDu führst Interviews v.a. telefonisch und per Video und begleitest Kandidaten im gesamten ProzessDu baust dir deinen eigenen Talentpool auf und entwickelst ein starkes Recruiting-Netzwerk Du erstellst überzeugende Kandidatenprofile für unsere Kunden Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammenDu pflegst und verwaltest Bewerberdaten in unserem System Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du bringst Erfahrung im Recruiting mitMS Office beherrschst Du sicherDu arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässigDu kannst Menschen begeistern und überzeugst mit deiner offenen ArtKommunikation und Organisation zählen zu Deinen StärkenDu packst gerne mit an und hast eine echte Hands-on-Mentalität Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Dich?
Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Du bringst Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Personalgewinnung/Recruiting/Active Sourcing) mit</li> <li>Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, Deine Englischkenntnisse solide</li> <li>Du verfügst über praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen</li> <li>Du nimmst an Messen und Recruitingveranstaltungen teil</li> </ul> <br /> * Bei TECCON zählt deine Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität, Religion oder Herkunft <ul> <li><strong>Vertragsart:</strong> Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
Junior Recruiter (m/w/d) Vollzeit Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Aktive Bewerbersuche über Jobbörsen und Business-Netzwerke (Active Sourcing) Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen Durchführung von telefonischen und persönlichen Erstgesprächen Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen Betreuung und Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses Pflege der Bewerberdaten im Recruiting-System Unterstützung des Vertriebsteams bei der Besetzung offener Positionen Mitwirkung bei Recruiting-Projekten sowie der Optimierung unserer Recruiting-Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder im Kundenservice sind von Vorteil aber kein Muss Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Eigeninitiative, Teamgeist und eine positive Ausstrahlung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das können wir Ihnen bieten: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Eine intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung vom ersten Tag an Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Büro in Wetzlar mit kurzen Entscheidungswegen Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Ein herzliches Team mit einem ausgezeichneten Betriebsklima Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Hunde sind bei uns herzlich willkommen Kostenlose Getränke sowie Kaffee und Tee Moderne Arbeitsausstattung Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Jetzt bewerben einfach & unkompliziert!
Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting hohe Affinität zur Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle; Routine im Umgang mit MS Office sichere Englischkenntnisse Freude am Umgang mit Menschen; Gespür für Talente; Empathie und soziale Kompetenz ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke; hohe Dienstleistungsorientierung proaktive schnelle Arbeitsweise; effektiver und teamorientierter Arbeitsstil Bei TAD Pharma bieten wir: spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten in einem führenden generischen etablierten Pharmaunternehmenunsere Produkte haben EU-Qualitätein strategisches und innovatives Produktportfoliovielseitige Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Wachstumsbrancheein familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeldein intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogrammdiverse Gesundheitsangebote und Firmeneventsein soziales und nachhaltiges EngagementChancengleichheit Wir suchen eine dynamische, begeisterungsfähige und proaktive Persönlichkeit, die über Eigeninitiative und Flexibilität verfügt und ihr Talent unter Beweis stellen möchte.
Stellenbeschreibung Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung in Regensburg einen HR Recruiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Sie haben die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Mit Ihrer offenen und freundlichen Art führen Sie Bewerbungsgespräche, stellen Bewerbern mögliche Einsatzoptionen vor und erstellen Kandidatenprofile In enger Abstimmung mit Ihren KollegInnen aus dem Vertriebsbereich formulieren und schalten Sie attraktive Stellenanzeigen und haben dabei Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit im Blick Die ganzheitliche Betreuung und kontinuierliche Pflege des softwaregestützten Bewerbermanagements gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet Ihr Profil: Auf Basis einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung verfügen Sie über erste Erfahrung im HR-Bereich Sie zeichnen sich durch ein professionelles und freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsmentalität aus Neben Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie stets wissbegierig und haben Lust, Neues zu lernen Der sichere Umgang mit MS-Office rundet Ihr Profil ab Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt zuzüglich Bonusregelung sowie Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Ein professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase inklusive interne Schulungen bereiten Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vor Ein modernes Büro in exzellenter Lage und sehr guter Verkehrsanbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Vielseitige Zusatzleistungen: Attraktive Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Bereichen wie Reisen und Baumärkten, vergünstigte E-Bike-Leasing-Möglichkeiten sowie diverse Firmen- und Teamevents Sie werden Mitglied eines sehr vielseitig aufgestellten Teams und haben die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung Recruiting von gewerblichen Fachkräften (Blue Collar) oder technischen und kaufmännischen Spezialisten (White Collar) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen Active Sourcing über Netzwerke, Datenbanken und Social Media Durchführung von Interviews sowie Bewerbervorauswahl und -bewertung Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Kundenunternehmen Aufbau und Pflege eines Talentpools Unterstützung bei Employer Branding und Recruiting-Kampagnen Ihr Profil: Erfahrung mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Tools Kommunikationsstärke Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Das erwartet Sie: Spannende Recruiting-Projekte in einer zukunftsrelevanten Industrie Zusammenarbeit mit renommierten Industrieunternehmen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket und langfristige Perspektive Kollegiales Team und moderne Recruiting-Tools Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.202 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Was Dich bei uns erwartet: Du findest die passenden Fachkräfte für unsere Kunden im Bereich Infrastructure und BauzulieferindustrieDu steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderung bis zur erfolgreichen BesetzungDu entwickelst zielgruppengerechte Recruiting-Strategien und baust nachhaltige Talentpools aufDu führst Interviews und begleitest Kandidaten professionell durch den BewerbungsprozessDu sorgst für eine positive Candidate Experience und bist zuverlässige Ansprechperson für BewerbendeDu übernimmst administrative Aufgaben rund um Verträge und personalrelevante Unterlagen Dein Profil: Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher RegelungenErste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Fach- und Führungskräfte Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Kunden aus der BauzuliefererindustrieSichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher GrundlagenKommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am NetzwerkenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Talent Acquisition Teams in Deutschland verantworten Sie eigenständig die Besetzung von Fachpositionen Sie steuern den gesamten End‑to‑End‑Recruitingprozess für unterschiedliche Stellenprofile über alle Funktionsbereiche hinweg - von der Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen über die Auswahl passender Kanäle und Suchstrategien bis hin zu Interviews, Vertragsverhandlung und Einstellung Auf Basis Ihres Marktverständnisses wählen Sie den passenden Mix aus klassischen Recruiting‑Kanälen, Active‑Sourcing und Direktansprache und erschließen bei Bedarf kreativ neue Wege in der Talentsuche Das bringen Sie mit: Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis; auch alternative Bildungswege mit entsprechender praktischer Erfahrung im Recruiting sind bei uns willkommen Sie verfügen über Berufserfahrung im End‑to‑End‑Recruiting von Fachpositionen und haben ein Gespür für aktuelle Sourcing‑Trends und -Technologien Ihre zielgruppenorientierte Beratungs‑ und Kommunikationskompetenz ermöglicht es Ihnen, Hiring Manager souverän durch den gesamten Besetzungsprozess zu führen und Kandidatinnen und Kandidaten gleichermaßen professionell zu begleiten Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse setzen Sie souverän ein und ermöglichen Ihnen einen professionellen Austausch mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie Stakeholdern in einem internationalen Umfeld Mobiles Arbeiten von max. 1-2 Tagen nach der Einarbeitung möglich Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dafür suchen wir keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit mit echtem Suchinstinkt: du erkennst Zusammen-hänge, arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und hast Spaß daran, die richtige Person für eine Aufgabe zu finden? Ob mit Erfahrung im Recruiting oder als Quereinsteiger aus einem anderen Bereich: Entscheidend ist Deine Motivation, dranzubleiben, Wechselwirkungen zu verstehen und aus guter Recherche echte Treffer zu machen.
Dafür suchen wir keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit mit echtem Suchinstinkt: du erkennst Zusammen-hänge, arbeitest eigenständig, kommunizierst klar und hast Spaß daran, die richtige Person für eine Aufgabe zu finden? Ob mit Erfahrung im Recruiting oder als Quereinsteiger aus einem anderen Bereich: Entscheidend ist Deine Motivation, dranzubleiben, Wechselwirkungen zu verstehen und aus guter Recherche echte Treffer zu machen.
Freu Dich auf … Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive BezahlungModernes Office mit ergonomischen, höhenverstellbaren SchreibtischenCorporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, eigener Gestaltungsspielraum Dein Job … Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrern (m/w/d)Bundesweite Präsenz an Raststätten, Autohöfen, Logistikzentren, Umschlagplätzen und relevanten BranchentreffpunktenDurchführung von Erstgesprächen mit potenziellen BewerbernAufbau und Pflege eines eigenen KandidatennetzwerksTeilnahme an Jobmessen und Recruiting-VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit unserer Disposition sowie unseren NiederlassungenEigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-TourenDokumentation und Nachverfolgung von Bewerberkontakten Dein Profil … Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im Personalwesen Kenntnisse der Transport- und Logistikbranche sind von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Medien und MS OfficeKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenEin sicheres, sympathisches und überzeugendes AuftretenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (PKW-Führerschein) Eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalent und Eigeninitiative Klingt das gut?
Freu Dich auf … Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive BezahlungModernes Office mit ergonomischen, höhenverstellbaren SchreibtischenCorporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, eigener Gestaltungsspielraum Dein Job … Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrern (m/w/d)Bundesweite Präsenz an Raststätten, Autohöfen, Logistikzentren, Umschlagplätzen und relevanten BranchentreffpunktenDurchführung von Erstgesprächen mit potenziellen BewerbernAufbau und Pflege eines eigenen KandidatennetzwerksTeilnahme an Jobmessen und Recruiting-VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit unserer Disposition sowie unseren NiederlassungenEigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-TourenDokumentation und Nachverfolgung von Bewerberkontakten Dein Profil … Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im PersonalwesenKenntnisse der Transport- und Logistikbranche sind von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Medien und MS OfficeKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenEin sicheres, sympathisches und überzeugendes AuftretenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (PKW-Führerschein) Eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalent und Eigeninitiative Klingt das gut?
Freu Dich auf … Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive BezahlungModernes Office mit ergonomischen, höhenverstellbaren SchreibtischenCorporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, eigener Gestaltungsspielraum Dein Job … Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrern (m/w/d)Bundesweite Präsenz an Raststätten, Autohöfen, Logistikzentren, Umschlagplätzen und relevanten BranchentreffpunktenDurchführung von Erstgesprächen mit potenziellen BewerbernAufbau und Pflege eines eigenen KandidatennetzwerksTeilnahme an Jobmessen und Recruiting-VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit unserer Disposition sowie unseren NiederlassungenEigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-TourenDokumentation und Nachverfolgung von Bewerberkontakten Dein Profil … Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im PersonalwesenKenntnisse der Transport- und Logistikbranche sind von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Medien und MS OfficeKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenEin sicheres, sympathisches und überzeugendes AuftretenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (PKW-Führerschein) Eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalent und Eigeninitiative Klingt das gut?
Freu Dich auf … Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive BezahlungModernes Office mit ergonomischen, höhenverstellbaren SchreibtischenCorporate BenefitsAbwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte, eigener Gestaltungsspielraum Dein Job … Aktive Ansprache und Gewinnung von Berufskraftfahrern (m/w/d)Bundesweite Präsenz an Raststätten, Autohöfen, Logistikzentren, Umschlagplätzen und relevanten BranchentreffpunktenDurchführung von Erstgesprächen mit potenziellen BewerbernAufbau und Pflege eines eigenen KandidatennetzwerksTeilnahme an Jobmessen und Recruiting-VeranstaltungenEnge Zusammenarbeit mit unserer Disposition sowie unseren NiederlassungenEigenständige Planung und Durchführung von Recruiting-TourenDokumentation und Nachverfolgung von Bewerberkontakten Dein Profil … Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Außendienst, gerne auch im PersonalwesenKenntnisse der Transport- und Logistikbranche sind von VorteilSicherer Umgang mit digitalen Medien und MS OfficeKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenEin sicheres, sympathisches und überzeugendes AuftretenHohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (PKW-Führerschein) Eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseOrganisationstalent und Eigeninitiative Klingt das gut?
Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch! Das erwartet Dich Operatives Recruiting, von der Bewerberqualifikation bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Strategisches Recruiting, Entwicklung neuer Ansätze und Optimierung bestehender Prozesse.Verwaltung und Administration des Bewerbermanagement-ToolsHR-Generalist-Aufgaben wie Vertragsmanagement und Erstellung von ArbeitszeugnissenActive Sourcing und kontinuierliche Pflege von StellenanzeigenVermittlung von Rekrutierungskandidaten an Projekte in enger Zusammenarbeit mit einem Tandem-Partner im Vertrieb Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: Du hast Freude am Umgang mit Menschen Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeit oder dem Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden Das können wir Dir bieten: Eine geregelte 40-Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h) Krisen geschützter Arbeitsplatz Reale Entwicklung; - Karrierechancen Herzliche & loyale Kollegen und Vorgesetzte Überdurchschnittliche Bezahlung und Provisionsmodell Moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.
Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: Du hast Freude am Umgang mit Menschen Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Zeitarbeit oder dem Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B2 Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden Das können wir Dir bieten: Eine geregelte 40-Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h) Krisen geschützter Arbeitsplatz Reale Entwicklung; - Karrierechancen Herzliche & loyale Kollegen und Vorgesetzte Überdurchschnittliche Bezahlung und Provisionsmodell Moderner Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.
Deine Aufgaben Als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen agierst du als strategischer und operativer Partner, bringst eigene Impulse ein und gestaltest Recruiting-Ansätze gemeinsam aktiv mit.
Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unser Team in Mannheim ab sofort: Recruiter (m/w/d/x) intern Gehaltsinformationen: Nach Vereinbarung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Hauptaufgaben sind: Aktives Rekrutierung von Fachkräften Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur passgenauen Besetzung offener Positionen Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten Telefonische und schriftliche Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR / Personalwesen (wünschenswert – alternativ einschlägige Erfahrung im Recruiting) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Fachkräfte, von Vorteil Freude an Kommunikation, Telefonie und dem Umgang mit Menschen Sehr gute Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Stellenbeschreibung Interne unbefristete Stellenbesetzung - keine Arbeitnehmerüberlassung Sie wollen im Bereich Recruiting dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung in Bremen einen: HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie?
Stellenbeschreibung Interne unbefristete Stellenbesetzung - keine Arbeitnehmerüberlassung Sie wollen im Bereich Recruiting dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams! Im Rahmen unserer nachhaltig auf Wachstum angelegten Unternehmensstrategie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin für unsere Niederlassung in Bremen einen: HR Recruiter / HR Consultant (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie?
DAMIT KANNST DU UNS ÜBERZEUGEN: Was zählt ist nicht dein Ausbildungsberuf viel wichtiger sind uns Deine Persönlichkeit, Deine Motivation und Deine Freude am Umgang mit Menschen.Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in einer dienstleistungsorientierten, kaufm. Tätigkeit mit. z.B.als Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d) oder ähnliches.
Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und Auswahlgespräche führen Sie eigenständig durchGeeignete Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren Sie und treffen eine qualifizierte VorauswahlSie koordinieren Termine zwischen Bewerbenden und Fachbereichen und sorgen für einen professionellen AblaufDas Bewerbermanagement steuern Sie zuverlässig und pflegen alle relevanten Informationen in den eingesetzten SystemenAls Ansprechpartner begleiten Sie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten BewerbungsprozessesGemeinsam mit den Fachbereichen arbeiten Sie an einer erfolgreichen und nachhaltigen Personalgewinnung Ihre Fähigkeiten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder PersonalwesenFreude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für unterschiedliche PersönlichkeitenEinen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenEine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige ArbeitsweiseOrganisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu steuernMotivation, Talente zu gewinnen und Bewerbungsprozesse aktiv mitzugestalten Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause.Die deutsche Sprache beherrschst Du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.Du bist kommunikativ und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team?
Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause.Die deutsche Sprache beherrschst Du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.Du bist kommunikativ und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team?
WIR PASSEN ZUSAMMEN: Du hast Interesse am Personalwesen und bringst eine ausgeprägte Begeisterung für Recruiting mit? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.
Recruiter Personaldienstleistung (gn) hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) PS Direkt - Job perfekt Du möchtest Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen und dabei den gesamten Recruiting-Prozess aktiv begleiten? Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung, direktem Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern sowie der Möglichkeit, moderne Recruiting-Methoden einzusetzen.
Sie beraten unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und liefern clevere Recruiting-Lösungen. Mehr als Recruiting: Recruiting ist Ihr absoluter Schwerpunkt. Gleichzeitig haben Sie Lust, bei spannenden angrenzenden Themen wie Onboarding, Employer Branding, Mitarbeiterbindung oder Talentmanagement mitzuwirken und dort Verantwortung zu übernehmen.
Sie sind für die Administration und Schulungen unseres Bewerbermanagementsystems (REXX) zuständig. Sie unterstützen bei der Konzeption und Steuerung neuer Recruiting-Strategien. Sie nehmen an Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding teil. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im administrativen Bereich.
Sie sind für die Administration und Schulungen unseres Bewerbermanagementsystems (REXX) zuständig. Sie unterstützen bei der Konzeption und Steuerung neuer Recruiting-Strategien. Sie nehmen an Messen und anderen Veranstaltungen mit Schwerpunkt Recruiting oder Employer Branding teil. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 3 - 5 Jahren Berufserfahrung im administrativen Bereich.
Unser Fokus liegt auf langfristigen Kundenbeziehungen, professionellem Recruiting und effizientem Personaleinsatz. Diese Stelle richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber aus dem Raum Bremen, Achim und Verden, da punktuelle Präsenztermine bei Kunden erforderlich sind.