im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in, HR Manager/in (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt
im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in, HR Manager/in (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt
Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in, HR Manager/in (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting mit Schwerpunkt auf IT-Skills Juristisches Hintergrundwissen
) Luftfahrtindustrie. Ihre Aufgaben: Recruiting von Fachkräften Koordinieren des Ein- und Austrittsprozesses Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vorlagen für Betriebsratsanhörungen
in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder Personalsachbearbeitung wünschenswert, aber auch Quereinsteiger (gn) sind willkommenGute MS Office-KenntnisseFreude und Begeisterung für die Personalarbeit und den Umgang
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. Das sind Deine Aufgaben: Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle und NetzwerkeSchaltung von Stellenanzeigen auf klassischen online Kanälen und sozialen NetzwerkenAls Erstkontakt und Ansprechpartner für unsere
Kundennetzwerkes Recruiting: Sind eigenverantwortlich zuständig für die Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich Personaleinsatzplanung: Sie planen, betreuen Personaleinsätze
Kundennetzwerkes Recruiting: Sind eigenverantwortlich zuständig für die Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich Personaleinsatzplanung: Sie planen, betreuen Personaleinsätze
Kundennetzwerkes Recruiting: Sind eigenverantwortlich zuständig für die Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich Personaleinsatzplanung: Sie planen, betreuen Personaleinsätze
Betreuung bestehender Kundenunternehmen und Aufbau eines neuen Kundennetzwerkes Recruiting: Sind eigenverantwortlich zuständig für die Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich
eines neuen Kundennetzwerkes Recruiting: Sind eigenverantwortlich zuständig für die Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich Personaleinsatzplanung: Sie planen, betreuen
können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerben@rwl.de zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter 089 24 88 158 - 0 zur Verfügung. Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH