PERM4 | Permanent Recruiting GmbH sucht in Berlin eine/n Quereinsteiger/Berufseinsteiger als (Junior) Sales Manager/ Account Manager (m/w/d) im Vertrieb (ID-Nummer: 14232033)
Kempers Recruiting & Consulting GmbH sucht in Deutschland eine/n Senior Sales Manager (ID-Nummer: 14246602)
SOMI Experts GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14099369)
casavi GmbH sucht in München eine/n (Senior) Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14067768)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n Senior Product Manager (m/f/d) (ID-Nummer: 14263369)
IHRE AUFGABEN Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
STRÖER X GmbH sucht in eine/n Marketing Manager (Schwerpunkt Recruiting) (m/w/d) (ID-Nummer: 14226573)
Recruiting Excellence GmbH sucht in eine/n Customer Success / Service Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13856277)
BERLINHAUS Verwaltung GmbH sucht in Berlin eine/n Recruiting Manager & HR Admin (m/w/d) (ID-Nummer: 12963855)
Westend Recruiting GmbH sucht in eine/n (Senior) Asset Manager Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d) (ID-Nummer: 14258538)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n (Senior) Paid Social & Campaign Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14263502)
Güntner Group Europe GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre (ID-Nummer: 14227251)
IMS Messsysteme GmbH sucht in eine/n Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding (ID-Nummer: 14257013)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Sales Manager B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246406)
PMB Recruiting GmbH Personalberatung sucht in Home-Office, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen (PLZ-Region 29, 30 – 33, 38, 40, 41, 44 – 47, 58) eine/n Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Funkfernsteuerungen (ID-Nummer: 14196648)
softgarden e-recruiting gmbh sucht in eine/n Key Account Manager (m/w/d) – Media & Job Ad Sales (ID-Nummer: 14245374)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Account Manager / Rockstar B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246410)
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
DAS BRINGST DU MIT: Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Großkundenbetreuung und Recruiting oder Lieferantenmanagement.Als versierter Netzwerker (m/w/d) bist du kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommst schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern verschiedener Hierarchieebenen in Kontakt.Du beweist Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.Flexibilität und Reisebereitschaft zu regionalen Kundenstandorten bringst du mit.Du bist in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden.Deine Arbeitsweise zeichnet sich als selbstständig, gut organisiert, strukturiert und sorgfältig aus.
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Marketing Manager m/w/dmehrjährige Berufserfahrung im Bereich Google Ads & Social Advertising (Fokus Meta)Know-how im Google Ads Kampagnenaufbau von A-Z Reichlich Erfahrung mit dem Meta Business Manager Routine in der Analyse von KPIs Fähigkeit, Accounts eigenverantwortlich zu betreuenNice to have: Erfahrung mit Linkedin, Indeed und anderen Recruiting WebsitesSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior HR-Rolle, einschließlich der Leitung und Umsetzung von HR-, Recruiting- und L&D-StrategienFundierte Kenntnisse im Bereich Employee Relations mit nachweisbarer Erfahrung in Disziplinarverfahren, Beschwerdemanagement und LeistungsmanagementFähigkeit mit Führungskräfte und Senior Manager partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, um belastbare Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken aufzubauenNachweisliche Erfahrung in der Führung von HR-Teams mit Fokus auf Coaching, Mentoring und effektiver ZusammenarbeitUmfassendes Verständnis von Arbeitsrecht und HR Best Practices, inkl. der Fähigkeit, gesetzeskonforme Richtlinien zu entwickelnStrategische Business-Partnering-Kompetenz mit der Fähigkeit, HR-Ziele an Unternehmenszielen auszurichtenCIPD Level 7 oder vergleichbare Qualifikation von VorteilErfahrung mit schnelllebigen Branchen wie FMCG, Logistik und Produktion von VorteilVertrauenswürdigkeit, Leidenschaft und Dynamik mit einer ausgeprägten Teamorientierung und der Fähigkeit, starke Beziehungen sowie eine kooperative Unternehmenskultur aufzubauen Was bieten wir Ihnen?
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Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
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KG Hesel Wehrden 4 26835 Hesel Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Hesel
KG Grammetal Österholzstr. 12 99428 Grammetal Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Grammetal
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