Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team: Nicolas Kasten Telefon: 0511 5108-3936 Mail: bewerbung@heil-kfzteile.de
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
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Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Deine Aufgaben Ein zentraler Bestandteil Deines Praktikums ist Deine Mitarbeit an einem Projekt zur Optimierung der Rekrutierung gewerblicher Mitarbeitender mit dem Ziel der nachhaltigen Verbesserung der Bewerbergewinnung im gewerblichen Bereich. Analyse bestehender Recruiting-Kanäle und -Prozesse Identifikation von Engpässen Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Ansätze (z. B. Social Media, regionale Maßnahmen) Austausch mit Fachbereichen direkt am Produktionsstandort Unterstützung bei der Erfolgsmessung (KPIs wie Bewerberquote, Time-to-Hire) Du erhältst einen umfassenden Einblick in das operative Recruiting und unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Vorauswahl von Bewerbungen und Kommunikation mit Kandidaten Terminorganisation und Teilnahme an Interviews Pflege und Auswertung von Bewerberdaten im ATS-System Was du mitbringen solltest Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Interesse an HR, Recruiting und arbeitsmarktnahen Themen Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Wichtig: Führerschein Klasse B und eigener PKW erforderlich, da auch Einsätze am Produktionsstandort in Gronau (Leine) stattfinden Was dich erwartet Kombination aus operativem Recruiting und strategischer Projektarbeit Direkte Einblicke in Recruiting im Produktionsumfeld Eigenverantwortliche Aufgaben mit sichtbarem Impact Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Produktion Attraktive Praktikantenvergütung Wichtiger Hinweis zur Praktikumsart Bitte gib in Deiner Bewerbung an, ob es sich um ein Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung oder ein freiwilliges Praktikum handelt sowie den gewünschten Zeitraum.
Recruiting & Talentgewinnung Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Hannover und Gronau (Leine) Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Definition von Anforderungsprofilen Active Sourcing über Business-Netzwerke und Social Media Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) Steuerung und Optimierung des Auswahlprozesses Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Talent Development & People Development Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Talent Management Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung Konzeption einer internen Trainings- und Entwicklungsplattform Aufbau und Pflege eines strukturierten Talentpools Employer Branding & Recruiting-Strategie Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR & Marketing Identifikation neuer Recruiting-Kanäle und Trends Analyse von Recruiting-Kennzahlen (KPIs) Optimierung von Prozessen und Candidate Journey Netzwerk & Talent Pools Aufbau nachhaltiger Talentpools Pflege von Kandidatennetzwerken Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events Zusammenarbeit mit Hochschulen und externen Partnern Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z.