msg nexinsure ag sucht in eine/n Werkstudent Recruiting (all genders) (ID-Nummer: 14425901)
GGW Group GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Recruiting (ID-Nummer: 14420908)
hpu Unternehmensberatung sucht in eine/n Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team (ID-Nummer: 13669361)
Kabs Polsterwelt sucht in eine/n Recruiting Specialist (m/w/d) in Teilzeit (ID-Nummer: 14425025)
ADVERGY GmbH sucht in eine/n Personalberater Sales & Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 14425676)
E.ON Grid Solutions GmbH sucht in eine/n Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 14481436)
Werkstudent Recruiting / Active Sourcing INTERN (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit/Teilzeit Für die interne Stellenbesetzung bei PT Personal Trust in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Werkstudent Recruiting / Active Sourcing (m/w/d).
Büromanagement, Personalwesen), betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis im (technischen) Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer koordinierenden Funktion in einem vergleichbaren Umfeld. Nachweisbare Erfahrung im High Volume Recruiting – Sie beherrschen das Handling hoher Bewerberzahlen souverän, ohne Abstriche bei der Einstellungsqualität zu machen.
Porsche Consulting GmbH sucht in eine/n Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders) (ID-Nummer: 13800026)
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet Studierenden ein anspruchsvolles Praktikum im Schnittfeld von Personalberatung, Recruiting, Bewerbermanagement und Eignungsdiagnostik. Das Praktikum richtet sich insbesondere an Studierende der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft sowie angrenzender Studiengänge, die HR-Arbeit nicht nur beobachten, sondern in der Praxis verstehen und mitgestalten wollen.
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 14437940)
best practice consulting AG sucht in eine/n Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 14479755)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 14429561)
. ------ Deine Aufgaben Du sichtest Bewerbungen und pflegst diese ins Bewerbermanagementsystem ein Du identifizierst potenzielle Kandidaten über Active Sourcing und kontaktierst diese schriftlich Du unterstützt bei der textlichen und gestalterischen Erstellung von Social Media Content Du konzipierst Digital- und Printwerbung hinsichtlich Personalmarketing Du bereitest Karrieremessen vor, unterstützt dort vor Ort und hältst den Kontakt zu interessanten Kandidaten Du betreust selbstständig eigene Projekte im Recruiting oder Personalmarketing Du vertrittst die Recruiterin in ihrer Abwesenheit ------ Das solltest Du mitbringen Du studierst Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang Du hast Interesse am Recruiting und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du bist sicher im Umgang mit MS Office Du überzeugst durch ein freundliches, verbindliches und zuverlässiges Auftreten Du arbeitest selbstständig und strukturiert Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Unser Angebot Du erhältst einen umfangreichen Einblick ins Recruiting und schaffst Dir eine Berufsperspektive für nach Deinem Studium Familiengeführtes Unternehmen mit viel Spaß an der Arbeit Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Exklusive Vergünstigungen und Preisnachlässe bei renommierten Anbietern und Händlern Modernste Arbeitsmittel (Höhenverstellbarer Tisch, iPhone, Laptop) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeier sowie Grillnachmittage ------
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Du möchtest Dein Know-how im Recruiting weiter ausbauen und in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich eine spannende Position, in der Du aktiv Kandidatennetzwerke aufbaust, Recruiting-Prozesse steuerst und eine wichtige Schnittstelle zwischen Talenten, Kunden und internen Fachbereichen bildest.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Stellenbeschreibung Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen?
Du analysierst Zielmärkte, entwickelst Suchstrategien und bist zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen – immer verbindlich, professionell und mit feinem Gespür für Menschen und Situationen.Lebenserfahrung in jeder Hinsicht Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Bewerbermanagement Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder aus der Branche (HR, Vertrieb, Kommunikation, Medizin, Technik o.
Personalberater (m/w/d) Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen?
Persönlichkeiten. Gestalten Sie den Erfolg von morgen mit Ihrem Talent im Recruiting! Für unseren geschätzten Partner im Bereich technische Dienstleistungen suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Hamburg.
Recruiter (m/w/d) Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Stellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle veröffentlichen und Standards sicherstellen Stellenanzeigen-Guidelines weiterentwickeln Bewerbungen anhand definierter Kriterien prüfen und vorselektieren Telefonische Pre-Checks / Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen durchführen Geeignete Kandidat:innen an die Fachbereiche weiterleiten Interviews zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen koordinieren Absagen organisieren und über das Recruiting-Postfach bearbeiten Als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fachbereichen, Interviewer:innen und Kandidat:innen agieren Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich oder Studium im Personalbereich mit erster Berufserfahrung Souveränes Auftreten und ausgeprägte Service- und Beraterorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Kenntnisse aktueller Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanäle Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Dabei legen wir Wert auf ein offenes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlen und eigene Ideen einbringen kann. Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Vermittlung Aktive Suche und Ansprache passender Kandidaten über verschiedene Recruiting-Plattformen Sichtung und Auswahl eingehender Bewerbungen sowie Einschätzung der fachlichen und persönlichen Eignung Aktive Gewinnung neuer Unternehmenskunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Gesprächen Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses Abstimmung mit unseren Kunden zu offenen Positionen, Anforderungen und passenden Kandidatenprofilen Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidaten- und Kundennetzwerks Pflege und Aktualisierung der Bewerber- und Kundendaten in unserem System Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalvermittlung Gute Kenntnisse im Recruiting und ein Verständnis dafür, worauf es bei einer erfolgreichen Vermittlung ankommt Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen Freude an Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen Sympathisches, verbindliches und professionelles Auftreten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Modernes Office Zentrale Lage mitten in der Hamburger Innenstadt Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – praktisch direkt vor der Tür Familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen Kostenlose Getränke und Kaffee Moderne Arbeitsausstattung und unkomplizierte Kommunikationswege Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Wir haben eine offene Bürostruktur und arbeiten eng als Team zusammen.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Headhunting, Recruiting oder Personalwesen Sicherer Umgang mit digitalen Medien und MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitEine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit der Möglichkeit zur Teilzeit (4 Tage oder 3 Tage Woche) Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Personalmanagement, Bewerbungsmanagement und Recruiting Ein motiviertes und kollegiales Team Ein erstklassiges Kundenportfolio mit exzellentem Kooperationsverhalten Attraktive Vergütung und zusätzliche SozialleistungenInteresse an dieser Stelle?
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Aufbau- und Pflege langfristiger, belastbarer Beziehungen zu HandelspartnernUnterstützung der Händler bei der Verbesserung ihrer Vertriebs- und LagerperformanceSicherstellung der Maschinenverfügbarkeit für HandelspartnerDurchführung von Produktschulungen und Vertriebsunterstützung beim HändlerMarktbeobachtung, Analyse der regionalen Marktabdeckung und Identifikation von WachstumspotenzialenPräsentation der Marke Kiesel bei Händler-Events, Veranstaltungen und MessenDokumentation von Händlerkontakten und Vertriebsaktivitäten, aktive Nutzung der internen CRM- und Lead-Management-SystemeEnge Abstimmung mit Direktvertrieb, Marketing, After-Sales und Finanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder StudiumErfahrung im Vertrieb oder in Händlerbetreuung, idealerweise im Maschinen- oder InvestitionsgüterbereichVerständnis für Werkstatt-, Service- und Vermietungsprozesse im Maschinenhandel von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitAnalytisches Denken und Marktverständnis Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-SystemenHohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Aufbau- und Pflege langfristiger, belastbarer Beziehungen zu Handelspartnern Unterstützung der Händler bei der Verbesserung ihrer Vertriebs- und Lagerperformance Sicherstellung der Maschinenverfügbarkeit für Handelspartner Durchführung von Produktschulungen und Vertriebsunterstützung beim Händler Marktbeobachtung, Analyse der regionalen Marktabdeckung und Identifikation von Wachstumspotenzialen Präsentation der Marke Kiesel bei Händler-Events, Veranstaltungen und Messen Dokumentation von Händlerkontakten und Vertriebsaktivitäten, aktive Nutzung der internen CRM- und Lead-Management-Systeme Enge Abstimmung mit Direktvertrieb, Marketing, After-Sales und Finanzierung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder Studium Erfahrung im Vertrieb oder in Händlerbetreuung, idealerweise im Maschinen- oder Investitionsgüterbereich Verständnis für Werkstatt-, Service- und Vermietungsprozesse im Maschinenhandel von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Analytisches Denken und Marktverständnis Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region Unsere Benefits Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Telefoninterviews) und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl Steuerung des Recruitingprozesses für Fachbereiche und Kandidaten, Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Customer Experience Ansprechpartner:in für interne und externe Recruiting-Themen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, ideal mit Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, bevorzugt im technisch geprägten Umfeld Expertise in zielgruppenorientierter Bewerberansprache und professioneller Anwendung von Interview- und Auswahltechniken Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und Beratermentalität Routiniert im Umgang mit aktuellen Recruiting-Methoden, Trends und Kanälen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Lehrjahr 1.350 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Lehrjahr 1.350 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.Recruiting-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen. Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus.Active Sourcing: Du beherrscht alle gängigen Tools der Direktansprache (ins Besondere LinkedIn Recruiter) blind und begeistert dich, stets neue und kreative Wege zu gehen, um die besten Talente zu identifizieren und zu begeistern.Stakeholder-Kompetenz: Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und überzeugst durch Verbindlichkeit und Klarheit.Employer Branding: Du bringst Erfahrung mit, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt.
zurück Hamburg Nord (Kaltenkirchen) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Telefonische, persönliche und schriftliche Kundenbetreuung im ForderungsmanagementBonitäts- und Ausfallrisikobewertung, Festlegung von Kreditlimits und ZahlungskonditionenDurchführung von Mahnläufen und Forderungsbetreibung, Einleitung von Hilfsmaßnahmen zur Wiederherstellung der Zahlungsfähigkeit der KundenVorbereitung und Veranlassung von gerichtlichen Mahnverfahren mit diversen RechtsanwältenBearbeitung von Kundeninsolvenzen sowie Abstimmung mit Insolvenzverwaltern Übernahme und Lösung von komplexen ReklamationsvorgängenBearbeitung eingehender externer sowie interner AnliegenÜbernahme von Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter/in, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbaresErste Berufserfahrung im Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit dem PC sowie den gängigen MS-Office AnwendungenVerhandlungsgeschick und DurchsetzungsfähigkeitKommunikationsstärkeDeutsch in Wort und Schrift Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und UmschlagsmaschinenFehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe)Erstellen von SchadensberichtenTechnische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung BaumaschinenKenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
zurück Hamburg Nord (Kaltenkirchen) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Telefonische, persönliche und schriftliche Kundenbetreuung im Forderungsmanagement Bonitäts- und Ausfallrisikobewertung, Festlegung von Kreditlimits und Zahlungskonditionen Durchführung von Mahnläufen und Forderungsbetreibung, Einleitung von Hilfsmaßnahmen zur Wiederherstellung der Zahlungsfähigkeit der Kunden Vorbereitung und Veranlassung von gerichtlichen Mahnverfahren mit diversen Rechtsanwälten Bearbeitung von Kundeninsolvenzen sowie Abstimmung mit Insolvenzverwaltern Übernahme und Lösung von komplexen Reklamationsvorgängen Bearbeitung eingehender externer sowie interner Anliegen Übernahme von Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter/in, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbares Erste Berufserfahrung im Forderungsmanagement Sicherer Umgang mit dem PC sowie den gängigen MS-Office Anwendungen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke Deutsch in Wort und Schrift Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Leben schützen. Werte sichern. Verantwortung übernehmen. Du willst Recruiting aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und dabei herausfinden, was dich wirklich begeistert? Dann werde auch du Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Harburg und starte ab sofort als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) durch.
Studium: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal, HR oder Recruiting.Teamfähigkeit: Eine offene und kooperative Zusammenarbeit im Team ist für dich selbstverständlich, dabei behältst du die Anliegen von Bewerbenden und internen Ansprechpartner*innen im Blick.Serviceorientierung: Du trittst freundlich, verbindlich und professionell auf und hast Freude daran, Bewerbende während des Recruiting-Prozesses zuverlässig zu begleiten.Kommunikationsstärke: Eine klare und wertschätzende Kommunikation fällt dir leicht – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich.Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein gutes Zeitmanagement zeichnen dich aus, auch wenn mehrere Aufgaben parallel anstehen.Flexibilität: Du gehst offen mit Veränderungen um, kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen und packst im Tagesgeschäft gerne mit an.Eigeninitiative: Eigene Ideen bringst du aktiv ein und übernimmst Aufgaben selbstständig und verantwortungsvoll.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet Personalmarketing-, Bewerbermanagment, Auswahlverfahren sowie weitere Social Media Recruiting-Services an. Als Hamburger Agentur haben wir uns bestens etabliert. Zu unseren Mandanten gehören führende Forschungsträger, Universitäten, Krankenhäusern, Pflegeorganisationen sowie High-Tech-Unternehmen und Städte, Kommunen und Ministerien.Unser modernes, offen gestaltetes Büro liegt am Eingang zur HafenCity in unmittelbarer Nähe zu den Deichtorhallen und perfekt per Fahrrad oder mit dem HVV zu erreichen.