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Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
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) nach der Probezeit Neueste Technik und IT, Zugriff auf sämtliche relevante Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige Weiterbildungen Firmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach
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) für unser HR-Team in unserer Hauptverwaltung in Mainz, mit Schwerpunkt Recruiting. Wir sind ein seit 2006 deutschlandweit agierender Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt auf den Bereich Handel und Logistik
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