Personalabteilung einen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting. Die Position kann ab sofort oder nach Absprache in Vollzeit (38,75 Stunden/Woche) besetzt werden. Ihre Aufgaben: Steuerung und Durchführung
OTTO Office GmbH & Co KG sucht in eine/n Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 11921098)
der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und Controlling, um einen effizienten Informationsfluss sicherzustellen Unsere Anforderungen
bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Recruiting: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis zur Vertragserstellung
, vorzugsweise im Talent Management oder Employer Branding IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. Personio, SAP SuccessFactors), Kenntnisse in Social Media Recruiting wünschenswert
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Abstimmung mit Recruiting, Personalentwicklung und Payroll, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Unsere Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium
der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Schnittstellen: Enge Abstimmung mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und Controlling, um einen effizienten Informationsfluss sicherzustellen Unsere Anforderungen
willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Entwicklung bei unserem Kunden in Hamburg in Vollzeit. Ihre Aufgaben Recruiting und Onboarding
und Digitalisierung unserer Organigramme Verbesserung der Auswertungsmöglichkeiten unseres Recruiting Tools Verschlankung von Routineprozessen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes
, Human Resource Business Partner, Recruiting, Recruitment, Recruiter, Interview, Personalsachbearbeitung, Personalauswahl, Personalverwaltung, Interviewführung, Projektmanagement, Personalbetreuung