der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten Berufserfahrung als Personalreferent wünschenswert Erfahrung im Recruiting
zum Personalreferenten Berufserfahrung als Personalreferent wünschenswert Erfahrung im Recruiting-Prozess Kompetentes, überzeugendes und verbindliches Auftreten Flexibilität und Belastbarkeit Hohes Maß an sozialer
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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