des Recruiting-Prozesses Aufbereitung und Auswertung von personalrelevanten Daten im Rahmen des Personalcontrolling Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter Begleiten und Weiterentwickeln von Employer
des Recruiting-Prozesses Aufbereitung und Auswertung von personalrelevanten Daten im Rahmen des Personalcontrolling Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter Begleiten und Weiterentwickeln von Employer
personalrelevanten Fragestellungen.Initiierung und Durchführung des Recruiting-Prozesses.Unterstützung des Director Human Resources bei organisatorischen und strategischen Themen.Personalcontrolling – Aufbereitung