Praktikum im Recruiting - Bereich Engineering Wir besetzen diese Position ab sofort in unserer Zentrale in Düsseldorf. Ihr Job Sie unterstützen unser Team und die Fachbereiche im Recruiting von Talenten aus dem Bereich Engineering durch die Formulierung von Stellenanzeigen, die Recherche in unserem Talentpool und in sozialen NetzwerkenSie helfen beim Bewerbermanagement und nehmen an Vorstellungsgesprächen persönlich, per Video oder Telefon teilMit kreativen Ideen wirken Sie auch bei langfristig angelegten Maßnahmen des Personalmarketings und Employer Brandings mit Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein Fach mit PersonalschwerpunktSie bringen Interesse an Menschen, technischen Themen und innovativen Trends mitIm Idealfall haben Sie 4 bis 6 Monate Zeit für das PraktikumSie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B.
Ihr Job Sie gewinnen neue Kunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werkverträge und bauen sich dabei Schritt für Schritt ein starkes Netzwerk im Engineering-Umfeld auf Außerdem entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen weiter, erkennen Personalbedarfe frühzeitig und platzieren passgenaue Lösungen für anspruchsvolle technische Projekte Mit Gespür für Menschen und Kommunikation gewinnen Sie passende Engineering-Talente für Kundenprojekte, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess Darüber hinaus präsentieren Sie unsere Dienstleistungen überzeugend, erstellen individuelle Angebote und führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen, außerdem vertreten Sie unser Unternehmen auf Karrieremessen Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Ausbau Ihres Fachbereichs voran und übernehmen zunehmend Verantwortung für die Entwicklung Ihres eigenen Vertriebsbereichs Ihr Potential Mit Freude und Erfolg abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bspw.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein sucht in eine/n Recruiting/Employer Branding (w/m/d) (ID-Nummer: 14387584)
Active Sourcing & Performance Recruiting: Du jagst nicht, sondern du findest. Vollständige Begleitung des Recruitingprozesses : Identifikation, Interviews, Vorstellung beim Kunden, Vertragsverhandlung bis zum Closing.
Eigenständige Bedarfsanalysen , Angebotserstellung und Vertragsabschlüsse. Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses: Active Sourcing, Interviews, Kundenpräsentationen, Vertragsverhandlungen, Closing. Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Projekterfolg .
Fitnesszuschuss) Internationales Umfeld mit spannenden Projekten und Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften – von der Bedarfsanalyse über die Erstellung von Anforderungsprofilen bis hin zur erfolgreichen Einstellung Enge Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Personaldienstleistern zur Besetzung anspruchsvoller Vakanzen, inklusive Auswahl geeigneter Partner und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Steuerung und Qualitätssicherung der externen Dienstleister durch regelmäßige Abstimmungen, klare Briefings, Nachverfolgung von KPIs sowie Sicherstellung einer hohen Kandidatenqualität Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen, insbesondere bei der Definition von Suchstrategien und der Einschätzung von Kandidatenprofilen Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Employer Branding, Recruiting-Controlling oder Talent Management Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgeltabrechnung / Hybrid Work & 30 Tage Urlaub Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage pro Jahr Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten (Hybrid Work) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Industrieunternehmen Betriebliche Altersvorsorge , vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze und E‑Ladestationen Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Abwicklung der Entgeltabrechnungen mittels DATEV Lohn und Gehalt Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung digitaler Personalakten Fachliche Betreuung des Zeiterfassungssystems und Sicherstellung korrekter Zeiterfassungs‑ und Abrechnungsdaten Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement, z. B. bei der Personalauswahl oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitwirkung an HR‑Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, vorzugsweise im mittelständischen Umfeld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren HR‑Systemen Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Work-Life-Balance | Remote-Option Ihre Vorteile: Eine faire, attraktive Vergütung , die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance und individuelle Tagesgestaltung Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice , abgestimmt auf deine Tätigkeit 30 Tage Urlaub für Erholung, neue Energie und persönliche Auszeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Planungssicherheit Eine moderne Arbeitsausstattung mit aktueller Technik und ergonomischem Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung Arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur , geprägt von Teamgeist , Offenheit und gegenseitigem Respekt Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Betreuung der gesamten personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege, Aktualisierung und Kontrolle der Personalstammdaten Vorbereitung und enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting sowie bei HR-Projekten Überwachung von Fristen, Terminen und gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Freundlich, Zuverlässig und Schnell" (Bewerber Kundenservice - November 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Recruiting Excellence GmbH sucht in eine/n Customer Success / Service Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13856277)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Sales Manager B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246406)
Recruiting Excellence GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Account Manager / Rockstar B2B für Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d) (ID-Nummer: 13246410)
Laneway GmbH sucht in Düsseldorf eine/n Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien (ID-Nummer: 11144679)
WPP Media Germany sucht in Düsseldorf eine/n Werkstudent (Mensch) Active Sourcing & Recruiting (ID-Nummer: 14338308)
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.martinus-duesseldorf.de Kontakt Matthias Dworaczek | Stellvertretender Pflegedirektor | +49 211 917-1207 Melanie Lawrin | Recruiting und Personalmarketing | +49 2602 8346-123
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