Deine Aufgaben Du arbeitest aktiv im Bereich Antragsservice und Risikobewertung mit und unterstützt das operative TagesgeschäftDie Organisation, Steuerung und Überwachung der Fachbereichsprozesse liegt in deinem VerantwortungsbereichDu stellst die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiterKennzahlen, Statistiken und Analysen nutzt du zur Ableitung strategischer Entscheidungen und OptimierungsmaßnahmenInterne und externe Prozessabläufe gestaltest, überwachst und verbesserst du kontinuierlichDu wirkst an der Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Digitalisierungsvorhaben und IT-Systemen mitDie Zusammenarbeit mit Maklern und internen Fachbereichen entwickelst du kundenorientiert weiterAls Ansprechpartner*in für die operativen Teams in den Niederlanden förderst du den internationalen AustauschDu führst ein Team von 11 Mitarbeitenden und verantwortest Personalplanung, Entwicklung, Feedbackgespräche sowie die Unterstützung bei Recruiting-Prozessen Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzumfeld oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Versicherungswesen bringst du mitIdealerweise verfügst du bereits über FührungserfahrungKundenorientierung und Servicequalität stehen für dich im MittelpunktModerne Führungsansätze und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlichDu arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiertDer Umgang mit MS Office, Datenbanken und Bestandssystemen ist dir vertrautVerhandlungssichere Deutschkenntnisse bringst du mitEnglisch- oder Niederländischkenntnisse sind von Vorteil Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
If you have a strong analytical mindset, enjoy working with numbers, and want to grow within an international environment, this position will provide both challenge and long-term development opportunities. We are recruiting for this position as part of a permanent direct employment. Your Responsibilities Assess credit, market, and country risks across various international business areasConduct quantitative and qualitative analyses to evaluate the financial strength and risk profile of business partnersSupport and advise internal stakeholders on credit line decisions and risk-related mattersGather and evaluate relevant information through close collaboration with business partners, credit agencies, and external stakeholdersMonitor overdue and exceeded credit positions and identify potential risk exposuresAnalyze market developments and derive appropriate risk mitigation measures.
Ihr Job Sie gewinnen neue Kunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Werkverträge und bauen sich dabei Schritt für Schritt ein starkes Netzwerk im Engineering-Umfeld auf Außerdem entwickeln Sie bestehende Kundenbeziehungen weiter, erkennen Personalbedarfe frühzeitig und platzieren passgenaue Lösungen für anspruchsvolle technische Projekte Mit Gespür für Menschen und Kommunikation gewinnen Sie passende Engineering-Talente für Kundenprojekte, führen Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess Darüber hinaus präsentieren Sie unsere Dienstleistungen überzeugend, erstellen individuelle Angebote und führen eigenständig Preis- und Vertragsverhandlungen, außerdem vertreten Sie unser Unternehmen auf Karrieremessen Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie den Ausbau Ihres Fachbereichs voran und übernehmen zunehmend Verantwortung für die Entwicklung Ihres eigenen Vertriebsbereichs Ihr Potential Mit Freude und Erfolg abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bspw.
Praktikum im Recruiting - Bereich Engineering Wir besetzen diese Position ab sofort in unserer Zentrale in Düsseldorf. Ihr Job Sie unterstützen unser Team und die Fachbereiche im Recruiting von Talenten aus dem Bereich Engineering durch die Formulierung von Stellenanzeigen, die Recherche in unserem Talentpool und in sozialen NetzwerkenSie helfen beim Bewerbermanagement und nehmen an Vorstellungsgesprächen persönlich, per Video oder Telefon teilMit kreativen Ideen wirken Sie auch bei langfristig angelegten Maßnahmen des Personalmarketings und Employer Brandings mit Ihr Potential Mit Freude und Erfolg studieren Sie ein Fach mit PersonalschwerpunktSie bringen Interesse an Menschen, technischen Themen und innovativen Trends mitIm Idealfall haben Sie 4 bis 6 Monate Zeit für das PraktikumSie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und kennen sich im Bereich Social Media (z.B.
Für einen international tätigen Industriekonzern suchen wir eine:n HR-Sachbearbeiter:in Onboarding (m/w/d) am Standort Düsseldorf. In dieser Position unterstützen Sie das Recruiting- und HR-Team bei der Organisation von Neueintritten. Ihre Tätigkeiten: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Probearbeitsterminen für Recruiting und FachbereicheSystemgestützte Organisation und Begleitung des Onboardings neuer MitarbeitenderPflege und Verwaltung digitaler Personalakten in SAPNachhalten fehlender Unterlagen und Sicherstellung einer vollständigen Aktenlage bei NeueintrittenTerminierung von Eintrittsterminen und ProbezeitendgesprächenKommunikation mit Kandidaten, Payroll, lokalen HR-Einheiten und FachabteilungenDurchführung systemgestützter Sanktions- und Compliance-Prüfungen eingehender BewerbungenAllgemeine administrative Unterstützung im Recruiting- und Onboardingprozess Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumErste Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit, beispielsweise in der Sachbearbeitung, Assistenz oder im PersonalbereichGrundverständnis für Datenbanksysteme und digitale VerwaltungsprozesseKenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP HCM sind von VorteilSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitServiceorientiertes Auftreten sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen DatenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting- und OnboardingumfeldEnge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll und verschiedenen FachbereichenModerne, digital unterstützte HR-ProzesseStrukturierte Einarbeitung in ein eingespieltes TeamKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen AbstimmungswegenModerner Arbeitsplatz in DüsseldorfAttraktive Vergütung Fühlen Sie sich angesprochen?
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie und Sozialkompetenz. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Wir suchen ab sofort einen IT-Recruiter / Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Deine Aufgaben Eigenständiges Steuern des Recruiting-Prozesses Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf passenden PlattformenPrüfen und Bearbeiten eingehender BewerbungenFühren von Interviews und Begleiten der Kandidaten durch den gesamten ProzessActive Search auf gängigen Recruiting Plattformen Dein Profil Ein abgeschlossenes Studium z.B. in Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder der IT Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder in der PersonaldienstleistungAusgeprägte Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und FlexibilitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Deine Vorteile Mobiles Arbeiten: Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten nach Absprache bei uns möglich.Familienfreundlichkeit: Wir stocken Dein Gehalt bei Erkrankung Deines Kindes auf 100% auf.
Pflege und Organisation von Personalakten Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung Verantwortlich für den Bereich Recruiting und Bewerbermanagement (inkl. Arbeitnehmerüberlassung) Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B.
Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei organisatorischen und personalbezogenen FragestellungenArbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente erstellst und verwaltest du eigenständigDu pflegst Mitarbeiterdaten und sorgst für eine hohe Datenqualität in den HR-SystemenBei vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung arbeitest du eng mit externen Dienstleistern zusammenDen Recruiting-Prozess unterstützt du durch die Koordination von Bewerbungen und VorstellungsgesprächenDu organisierst und begleitest Onboarding- und Offboarding-ProzesseHR-Systeme und digitale Personaltools betreust du und wirkst an deren Optimierung mitMaßnahmen rund um Gesundheit, Arbeitssicherheit und Mitarbeiterwohlbefinden unterstützt du organisatorischDu wirkst bei der Umsetzung und Nachverfolgung interner Richtlinien und Prozesse mitAn Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Abläufen arbeitest du aktiv mit Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer administrativen Funktion bringst du mitPersonalrelevante Prozesse und arbeitsrechtliche Grundlagen sind dir vertrautDu arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiertDer Umgang mit digitalen Tools und neuen Systemen fällt dir leichtSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit HR-Softwarelösungen gesammeltTeamfähigkeit, Diskretion und Organisationsgeschick runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Weitere Benefits: Ausbildungsvergütung nach Tarif, Mitarbeiterrabatte, Unterstützung bei Weiterbildungen und Fahrtkostenzuschuss.Gerne beantworte ich deine Fragen per E-Mail: recruiting@wieland.com Frau Jule Engemann
Gut versorgt sein: Kollegiales Miteinander in einem motivierten Team, Sozialleistungen, Mitarbeiterparkplatz, gute Verkehrsanbindung.Gerne beantworte ich deine Fragen per E-Mail: recruiting@wieland.com Frau Jule Engemann
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
Wir betreuen aktuell ein international erfolgreiches Unternehmen aus dem Bereich Asset Finance und suchen für die unbefristete Festanstellung als Bereichsleiter Kreditmanagement (m/w/d) am Standort Düsseldorf eine souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und ausgeprägter Entscheidungsstärke. Als Recruiting-Spezialisten begleiten wir Sie seit mehr als 14 Jahren auf Ihrem nächsten Karriereschritt und unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.martinus-duesseldorf.de Kontakt Matthias Dworaczek | Stellvertretender Pflegedirektor | +49 211 917 - 1207 Melanie Lawrin | Recruiting und Personalmarketing | +49 2602 8346 - 123
Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.martinus-duesseldorf.de Kontakt Matthias Dworaczek | Stellvertretender Pflegedirektor | +49 211 917-1207 Melanie Lawrin | Recruiting und Personalmarketing | +49 2602 8346-123
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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The Boston Consulting Group GmbH - BCG sucht in eine/n Working Student—Recruiting (all genders) (ID-Nummer: 14312852)
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