Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb Für unser internes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d)! Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement und die StammdatenpflegeDu rekrutierst Bewerber für externe Projekte bei unseren Bestandskunden und betreibst dafür auch Active Sourcing über verschiedene Jobportale Du unterstützt den Vertrieb bei der Erstellung von Kandidatenprofilen Du bist erster Ansprechpartner für Bewerber Dein Profil Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Vertriebsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang Du interessierst dich für die Bereiche Personalbeschaffung, Recruiting und Vertrieb Du bringst sehr gute MS Office Kenntnisse mit Du bist kommunikationsstark und hast ein gutes AusdrucksvermögenDu bist bereit an mindestens 2 Tagen pro Woche im Büro präsent zu sein Das bieten wir Dir Verantwortung ab Tag 1: Du arbeitest selbstständig und bringst deine Ideen aktiv ein.Flexible Präsenzzeiten: Perfekt, um Studium und Job entspannt unter einen Hut zu bekommen.Raum für Kreativität: Deine Vorschläge zählen, ob fürs Wachstum, Recruiting oder neue Projekte.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Franziska Greve Recruiting und Personalentwicklung Tel: +49 (7971) 251-360 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Julia Böhning aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 (30) 40 50 26 - 167). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Nina Best aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 151 4223 1242). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 151 4223 0440). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Nina Best aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 151 4223 1242). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Du hast Fragen? Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 0440) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Du hast Fragen? Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter. (Tel.: +49 151 4223 4363) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 0440) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Stefanie Schröder aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 1252) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Julia Böhning aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 151 4223 4363). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@laborberlin.com. Du hast Fragen? Nina Best aus dem Recruiting-Team hilft Dir gern weiter. (Tel.: +49 151 4223 1242) Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Lebenslauf über den Button "Jetzt bewerben". Deine Fragen beantwortet gerne Nadine Schäfer aus dem Recruiting-Team (Tel.: +49 151 4223 0440). Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Zentrale Ansprechperson für Techniker sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Projektleitung, technischer Leitung und Einsatzteams Planung und Disposition von internem und externem Personal unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Budgetvorgaben und Projekterfordernissen Organisation und Koordination einsatzbezogener Abläufe, einschließlich Dienstreisen, Akkreditierungen sowie Einsatz- und Mitarbeiterlisten Administrative Personalorganisation, inklusive Pflege von Stammdaten, Arbeitszeiterfassung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Unterstützung von Recruiting-, Onboarding- und Auswertungsprozessen, insbesondere durch Reports zur Personalauslastung Abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsbereich oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in der Veranstaltungsbranche Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office sowie erste Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten BVG ticket Gehaltsinformationen Die Vergütung orientiert sich an Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang der Position Ihr Kontakt Ansprechpartner Adrian Marinelli Referenznummer 872773/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: adrian.marinelli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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Koordination und Belebung des Praxisanleitenden-Netzwerks Organisation & Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende und Praxisanleitende Ausbau des Schulungsangebots mit internen/externen Partnern Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Recruiting & Onboarding Dein Profil: Erfahrung in der Praxisanleitung im Gesundheits-/Pflegebereich abgeschlossenes Studium (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Kenntnisse relevanter Vorschriften (PflBG, Jugendarbeitsschutz, Ausbildungsordnungen) Lösungsorientierung, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke konzeptionelle & prozessuale Fähigkeiten Eigenverantwortung & Teamfähigkeit gute MS-365-Kenntnisse (Teams, SharePoint, PowerPoint etc.)
Koordination und Belebung des Praxisanleitenden-Netzwerks Organisation & Durchführung von Veranstaltungen für Auszubildende und Praxisanleitende Ausbau des Schulungsangebots mit internen/externen Partnern Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Recruiting & Onboarding Dein Profil: Erfahrung in der Praxisanleitung im Gesundheits-/Pflegebereich abgeschlossenes Studium (z. B. Pflege-/Gesundheitsmanagement, Berufspädagogik) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Kenntnisse relevanter Vorschriften (PflBG, Jugendarbeitsschutz, Ausbildungsordnungen) Lösungsorientierung, Gestaltungswille und Kommunikationsstärke konzeptionelle & prozessuale Fähigkeiten Eigenverantwortung & Teamfähigkeit gute MS-365-Kenntnisse (Teams, SharePoint, PowerPoint etc.)
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Robert Lehmann // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Weitere Informationen Karl Meyer Rohstoffverwertung GmbH // Region Ost // Ein Unternehmen der REMONDIS Gruppe // Sebastian Trebus // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.