und Engagement für die Gesundheitsmission: Sie verstehen die hohe Verantwortung Ihrer Rolle im Gesundheitswesen und sind leidenschaftlich dabei, die Gesundheitsversorgung zu optimieren Erfahrungen im Recruiting
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Bewerbungsprozess (gezieltes Marketing, Stellenschaltung, Vorauswahl Kandidat:innen, Beachtung von relevanten Kennzahlen) Sie sind erste Kontaktperson im Bereich Recruiting-Dienstleistung Kontinuierliche Entwicklung
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter