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für die ersten wichtigen Schritte im Recruiting-Prozess von Schlüsselpositionen durch das Kandidaten-Targeting, die Direktansprache (Active Sourcing) und der qualifizierten Vorauswahl von Bewerbenden.Darüber
von Interviews Planung, und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten Rollout eines Bewerbermanagementsystems Entwicklung neuer Ideen zur Gewinnung von Mitarbeitern Mitarbeit
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. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise
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im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), HR Manager (m/w/d), etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting
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(0)821 / 4602-342 MB Marcel Bregler Recruiter CPU Consulting & Software GmbH August-Wessels-Straße 23 Deutschland 86156 Augsburg +49 (0) 821 / 4602-345 Recruiting Marcel.Bregler@cpu-ag.com +49 (0) 821
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IT-Services in Form von Beratung, Softwareentwicklung, Produktimplementierung sowie Support. We are looking for you to strengthen our znt team: accompany our entire recruiting process and help us to
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Personalabteilung einen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting. Die Position kann ab sofort oder nach Absprache in Vollzeit (38,75 Stunden/Woche) besetzt werden. Ihre Aufgaben: Steuerung und Durchführung
Spezialist Recruiting (m/w/d) Was wir Dir bieten: Intensive Einarbeitung sowie einen persönlichen Mentor für Deine Fragen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
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