möglich.Mindestens zweijährige Erfahrung im internen Recruiting, Active Sourcing oder in der PersonaldienstleistungAusbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft
Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls
, Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie die Möglichkeit auf persönliche und berufliche Weiterbildung runden unser Angebot ab Ihre Aufgaben: Als Recruiter (m/w/d) sind Sie zuständig für das Recruiting von geeignetem
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n HR Junior Recruiter/ Junior Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 11076751)
mit uns gemeinsam unsere Recruiting Abteilung weiter aufzubauen? Dann haben wir den richtigen Job für Sie! Die optimale Candidate Experience und Journey ist unser gemeinsames Ziel – aus diesem Grund suchen
ein Studium im Bereich Personal, BWL oder einer ähnlichen Fachrichtung. Recruiting: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Inhouse-)Recruiting mit und hast bereits viele der beschriebenen Aufgaben
im Recruiting Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen Gute Kenntnisse im Bereich Social Media, Personalbeschaffung, Personalwesen Gute Präsentationsfähigkeiten
Sie sich jetzt! Arbeitsort: Hamburg Das sind Ihre Aufgaben als Recruiter Eigenverantwortliches Planen, Umsetzen und Optimieren des gesamten Recruiting-Prozesses Aktives Suchen, Identifizieren und Ansprechen von geeigneten
RSM Ebner Stolz sucht in eine/n (Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition (m/w/d) (ID-Nummer: 11049996)
IHRE AUFGABEN Aufbau sowie Steuerung des internen Recruiting Teams Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses Entwicklung von Suchstrategien und Überprüfung neuer Rekrutierungskanäle
im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und PersonalvermittlungGestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungErstellung von Kandidatenprofilen und Vermittlung
. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, ideralerweise
. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst
. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt.Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst
über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft).Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting
Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Recruiting ist zwingend notwendig Kenntnisse der gängigen MS-Officeprodukte hohes Engagement, Teamfähigkeit
das Recruiting Team beim Aufbau einer Active Sourcing Strategie in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und verfolgst dabei immer die neusten Trends Du setzt Impulse hinsichtlich der Auswahl passender Tools
das Recruiting Team beim Aufbau einer Active Sourcing Strategie in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und verfolgst dabei immer die neusten Trends Du setzt Impulse hinsichtlich der Auswahl passender Tools
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent