Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsportal (https://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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Dezember Verpflegungspauschale Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Möglichkeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team Stellenantritt: zum 1.01.2026 Unternehmensbereich: Niederlassung Bayern Arbeitsort: Nürnberg Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Bewerbung unter Referenz: 26/6-114 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-Mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
IHRE AUFGABEN BEI UNS Analyse und Bewertung aktueller in- und externer Recruiting-Methoden und -kanäle zur Ansprache potenzieller Auszubildender Vergleich und Bewertung der empirischen Methoden (qualitativ vs. quantitativ) zur Datenerhebung und Durchführung von Untersuchungen basierend auf den Ergebnissen Analyse pädagogisch relevanter Faktoren, die die Berufswahlentscheidung von Jugendlichen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung beeinflussen Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen zur gezielten Steigerung der Reichweite und Attraktivität der Ausbildungsangebote sowie Umsetzung und Diskussion der Ergebnisse DAS BRINGEN SIE MIT Gesucht werden Studierende der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Marketing oder vergleichbar Idealerweise bringen Sie mit: Sicheres und freundliches Auftreten Interesse an Personalmarketing, Recruiting und Arbeitgebermarken Erste Erfahrungen im Bereich Personalmarketing oder Recruiting sowie im Einsatz digitaler Kommunikationskanäle sind von Vorteil Selbstständige und flexible Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen einzuarbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Qualifizierte fachliche Unterstützung und Beratung Herausfordernde und interessante Aufgaben Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre Attraktive Vergütung Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Concludis, mit.
Insgesamt arbeiten Sie 20 Stunden pro Woche, mit der Möglichkeit einer Aufstockung während der Semesterferien nach Absprache Kompetenzen, die überzeugen Von Vorteil sind erste Einblicke in Recruiting-Prozesse, beispielsweise durch ein Praktikum, eine studentische Tätigkeit oder ein einschlägiges Studium. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, insbesondere Concludis, mit.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Die GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.
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