Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
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UCL Umwelt Control Labor GmbH // Braunschweig // Michael Golder // Bei weiteren Fragen erreichen Sie die Personalabteilung unter: recruiting@remondis-production.de // Ein Unternehmen der REMONDIS- Gruppe IT Support Spezialist & System Administrator (m/w/d) Bewerben
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Die Vorteile sind eindeutig: 30 Tage ErholungsurlaubFlexible ArbeitszeitenBetriebliche AltersvorsorgeWeiterbildung- und EntwicklungsmöglichkeitenKostenfreie Parkmöglichkeiten vor OrtGute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen VerkehrsmittelnMitarbeiterrabatte Ihr Aufgabenbereich: Durchführung der gesamten Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten FragestellungenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-ProzessesErstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten DokumentenPflege, Prüfung und Verwaltung von Personalakten sowie Bearbeitung und Aktualisierung relevanter HR-Systeme Mitgestaltung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung bestehender Personalprozesse und administrativer AbläufeSicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und personalrechtlicher VorgabenVorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger in abrechnungsrelevanten FragestellungenFristgerechte Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und FinanzbehördenSorgfältige Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Dienstleistern Das bringen Sie mit:· Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswertPraxiskenntnisse in der Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung von VorteilUmfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise zusätzlich im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und AbrechnungssystemenAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Behörden und externen Ansprechpartnern Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Sind Sie bereit für etwas Neues?