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Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: Finanzen Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Arbeitsort: Frankfurt Bürostadt Bewerbung unter Referenz: 26/5-11 Anschrift: etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge ???? recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH Katzbergstraße 3a 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.
So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH • Katzbergstraße 3a • 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.
Leitung F+E - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
zurück Stuttgart (Leonberg) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
zurück Stuttgart (Leonberg) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und Umschlagsmaschinen Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von Schadensberichten Technische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung Baumaschinen Kenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbständiges, genaues und gewissenhaftes Arbeiten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Wir suchen aktuell: Demand Management und Systemintegration im Recruiting (m/w/d) in Stuttgart Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen qualifizierten Mitarbeiter für das Demand Management und die Systemintegration im Recruiting (m/w/d).
Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0335-6101990 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: frankfurt-oder@hofmann.info Ihre Aufgaben: Arbeiten mit Schweißverfahren MAGVor- und Nacharbeitung der Schweißarbeiten und Prüfung der Schweißnähte Durchführen von Schweißarbeiten unter Einhaltung entsprechender Vorschriften Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnungen, Mustern und Arbeitsplänen Ihre Qualifikation: Kenntnisse im Schweißen MAG Gewissenhaftes, selbständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Ihr Vorteil: Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahmedurch unsere Kunden Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag Papierlose Zeiterfassung Ihre Bewerbung ist bei uns in besten Händen: Wir freuen uns unter frankfurt-oder@hofmann.info über Ihre Bewerbung als Schweißer (m/w/d) für den Standort Fürstenwalde. Unser engagiertes Recruiting-Team steht Ihnen telefonisch unter Tel. 0335 6101990 oder per E-Mail unterfrankfurt-oder@hofmann.info für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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zurück Stuttgart (Leonberg) Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und UmschlagsmaschinenFehlersuche, Diagnose und Instandsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliksystemen, Elektrik, Motor, Getriebe) Erstellen von SchadensberichtenTechnische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung BaumaschinenKenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisSelbständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits Moderne Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltszahlung Arbeitssicherheit Zertifizierung Kostenlose Arbeitskleidung Kindergartenzuschuss Zukunftssicherer Arbeitsplatz Private Unfallversicherung Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Haben Sie Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
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. - Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Für Rückfragen steht dir Frau Sarah Sanderbeck (Recruiting High Voltage) gerne telefonisch zur Verfügung. (Mobil: 0151 / 536 269 05) Folge uns auf Instagram und verschaffe Dir erste Einblicke in den Alltag als Azubi bei SPIE - #Stromhelden
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Dezember Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Stellenantritt: zum nächstmöglichen Termin Unternehmensbereich: Niederlassung Berlin Arbeitsort: Berlin Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Bewerbung unter Referenz: 26/2-01 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Dezember Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: Niederlassung Bayern Arbeitsort: München Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Bewerbung unter Referenz: 26/6-89 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Rufen Sie uns einfach kurz an. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten.
Dezember Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Stellenantritt: 01.01.2026 Unternehmensbereich: Niederlassung Krefeld Arbeitsort: Dortmund Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Bewerbung unter Referenz: 26/3-25 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Dezember Babyprämie Mitarbeiterrabatte (Benefits) Bonus für Mitarbeiterempfehlungen Stellenantritt: ab sofort Unternehmensbereich: Niederlassung Sachsen Arbeitsort: Dresden Ansprechpartner: Melanie Pühl Bereich: Recruiting Bewerbung unter Referenz: 26/4-05 Anschrift etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main Telefon: +49 (69) 40 351-313 E-mail: bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft.