Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Angemessene und attraktive Vergütung zuzüglich arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Tarifleistungen auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Jetzt bewerben Kontakt Manuela Girnus Recruiting 0521/8011514 job@techniklotsen.de Zur Homepage Techniklotsen Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Strukturen mitgestalten: Du arbeitest in einem Team, das noch im Aufbau ist – Prozesse entstehen, Abläufe werden definiert, vieles ist neu. Du bringst dich ein, probierst aus und hilfst, das Recruiting im Johanneswerk mitzugestalten. Prozesse leben: Von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot – du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und mit Überblick.
Für unseren Kunden am Standort Oelde suchen wir einen Standortbeauftragten (m/w/d) / Standortmanager (m/w/d)/ Filialgebietsleiter(m/w/d) in Vollzeit Das bietet Ihnen unser Kunde als Standortmanager (m/w/d) in Oelde: Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Urlaub und Weihnachtsgeld Dienstwagen Personalisierte Maestrocard mit bis zu 50€ Guthaben pro Monat Kurze Entscheidungen und offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Das erwartet Sie als Standortmanager (m/w/d) in Oelde: Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von betrieblichen Prozessen Technische Betreuung der Gebäude, Anlagen und Arbeitsplätze Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen Koordination, Beauftragung und Kontrolle von Instandsetzungs-, Installations- und Wartungsarbeiten Monitoring und Dokumentation der Mitarbeiterschulungen Aktive Mitgestaltung bei der Verbesserung und Anpassung von Maßnahmen in den zuvor genannten Bereichen Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Behörden sowie der zugehörigen Berufsgenossenschaft Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.B. bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie den Gebäudedienstleistern und den Vermietern Fuhrparkmanagement Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen Sozialkonzeptbeauftragter Unterstützung in der operativen Personalarbeit (z.B. Recruiting und Onboarding) Das bringen Sie mit als Standortmanager (m/w/d) in Oelde: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick Auch Quereinsteiger (m/w/d) und Berufsanfänger (m/w/d) sind herzlich willkommen Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstorganisation und sozialer Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes Bei einem notwendigen Wohnortwechsel übernehmen wir die Umzugskosten.
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Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Anstellungspaket: Leistungsgerechte Vergütung, feste Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Onboarding: Gründliche Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer digitalen Lernplattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Niederlassung Bielefeld // Marion Gerlach // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge ???? recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH Katzbergstraße 3a 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Marion Gerlach // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
So bewirbst du dich Sende uns deine Unterlagen inklusive Kontaktinformationen (E-Mail & Telefonnummer), Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum an: Stephanie Sorge recruiting@redi-group.com Mobil: +49 151 15058681 redi-Group GmbH • Katzbergstraße 3a • 40764 Langenfeld Über uns: Die redi-Group ist ein technischer Dienstleister und unterstützt Sie als produzierendes Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Qualitätsstrategie.
Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive. Wir freuen uns über ihre Bewerbung: Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 480 Fax: 0711 - 34 252 481 E-Mail: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de von Caprivi GmbH Fachpersonal Königstr. 33 70173 Stuttgart www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Wir denken Recruiting neu – mit Herz, Verstand und echtem Engagement! Mit langjähriger Erfahrung bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen.
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung.
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Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Kathrin Kaleja Recruiting 05241/9867-1036
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DU HAST EINEN FÜHRERSCHEIN? Dann lerne uns noch heute kennen. Kathrin Kaleja Recruiting 05241/9867-1036
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Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Gute Übernahmechancen: Am Ende deiner Ausbildung hast du sehr gute Chancen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung während deiner Ausbildungszeit durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Ausbildungsdauer: Du hast die Möglichkeit, Deine Ausbildung bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre zu verkürzen Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! So erreichen Sie uns Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664-932126 Verena Schulte: 0201 2664-932127 Dana Thiel: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Kathrin Lorch: 0201 2664-195201 , stellv.