über diverse Plattformen Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Ansprechpartner für unsere Bewerber Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium
in die relevanten Themengebiete Training on the Job Schulungen durch externe Trainer Attraktive Vergütung Unlimitierte Boni Flache Hierarchien Professionelle IT Landschaft, effektive Vertriebs- und Recruiting
und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
Professionelle IT-Landschaft, effektive Vertriebs- und Recruiting Datenbank Rabatte bei vielen bekannten Marken für Sie als OPUS ONE Mitarbeiter Vielfältige Trainings- und Fortbildungsprogramm in unserer e-academy
und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen Initiierung und Steuerung der Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern
kaufmännische Berufsausbildung, fachbezogene Zusatzqualifikation im Personalbereich, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im Recruiting und erste praktische Erfahrung
Suchanforderung Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses von der Ausschreibung, über Vorstellungsgespräche, bis hin zum Onboardingprozess Active Sourcing und Social Media Recruiting sind Ihre Leidenschaft
Bewerbungsprozess (gezieltes Marketing, Stellenschaltung, Vorauswahl Kandidat:innen, Beachtung von relevanten Kennzahlen) Sie sind erste Kontaktperson im Bereich Recruiting-Dienstleistung Kontinuierliche Entwicklung
mit Schwerpunkt Recruiting Bereitschaft für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Als Mitarbeiter
None Zum Unternehmen Wir betreuen aktuell ein namhaftes mittelständisches Bauunternehmen im Recruiting-Prozess. Daher suchen wir für die unbefristete Festanstellung als Kalkulator (m/w/d) in Voll
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
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auch in unseren weiteren Beratungsfeldern und bauen ausgewählte Kompetenzfelder aus DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium idealerweise bereits erste Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt
im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der IndustrieSie verfügen über HR- und recruitingspezifische Methodenkenntnisse, erfassen schnell Problemstellungen des Kunden
unseres Teams in München-Nymphenburg (150m S-Bahn Hirschgarten) eine vielseitige und positive Persönlichkeit (m/w) als Assistent für Projekte und Recruiting. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Schnittstelle
, dem Recruiting und der Akquise bringst du dich ein. Darauf kannst du dich freuen: First things first: Bei uns bist du kein Hamster im Hamsterrad, sondern ein Mensch mit individuellen Stärken und Zielen
Personalmanagement eingebunden – von der Abrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Mitarbeit in Personalprojekten. Auch im Recruiting und bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden ist uns deine Meinung wichtig
, die Lust auf einen sinnstiftenden Job machen – auch für Quereinsteiger/-innen. Kreativität: Viel Raum für Ideen – ob innovative Recruiting-Strategien oder Inspiration für Social-Media-Posts, deine Impulse
Persönlichkeit, liebst Abwechslung und hast Interesse, praktische Erfahrungen zu sammeln, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, an vielfältigen Themen im Bereich Recruiting