und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Personalsachbearbeiter/in mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/d) Personalsachbearbeiter/in, Recruiter, Personalreferent/in Aktualisiert am 26.11.2020 Merken Drucken Auf diese Stelle bewerben
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
Recruiting-Kanäle sowie proaktive Recruiting-Aktionen außer Haus Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit der Personaldisposition hinsichtlich
: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
Team am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter (m/w/d) Das erwartet Sie als Recruiter Steuerung der Recruiting-Prozesse und Verantwortung
Oliver Wyman GmbH sucht in eine/n Recruiting Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 6819372)
mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, gern auch als Werkstudent oder durch Praktika Begeisterung für Recruiting- und HR-Themen Sehr gute Kommunikationskenntnisse
K-Recruiting GmbH sucht in München eine/n Werkstudent Recruiting (M/W/D) (ID-Nummer: 6897525)
auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen
kobaltblau Management Consultants GmbH sucht in eine/n HR Specialist / Personalreferent Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d) (ID-Nummer: 6807187)
des OnboardingsWeiterentwickeln von globalen Recruiting- und generellen HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare AusbildungErste Erfahrung im Recruiting-Umfeld wünschenswertSehr gute
Stellenbeschreibung Wir suchen im Auftrag unseres renommierten Kunden ab sofort für ein Vollzeit- oder Teilzeitpraktikum einen Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Recruiting und Social Media
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Trainee Recruiting (m/w/d) Recruiter (ID-Nummer: 6873159)
HR factory GmbH sucht in eine/n HR Expert Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6382859)
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. sucht in eine/n Abteilungsleiter*in Recruiting (ID-Nummer: 6880579)
Steige jetzt intern in unserem Recruiting-Team ein als Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten
Steige jetzt in unser Recruiting-Team im Bereich Key Account Management ein als Als Recruiting Specialist (m/w/d) bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher sucht in eine/n Junior Recruiter (m/w/d) Recruiting Specialist (ID-Nummer: 6873154)
Contractor Consulting GmbH sucht in München, Frankfurt a.M., Stuttgart eine/n Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 6735588)
Sie unterstützen das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben, z.B. in Besetzungsprojekten, insbesondere Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Korrespondenz mit Bewerbern