Recruiter/in. Ihre Aufgaben: - Definition von Stellenanforderungen und Erstellung individueller Stellenausschreibungen - Bewerbermanagement: Steuerung und ständige Optimierung der Recruiting-Kanäle, Screening
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Verhandlungssichere Englischkenntnisse Leidenschaft für Recruiting Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verhandlungsgeschick
Unternehmen der Bremstechnik mit Sitz in München, besetzen wir ab sofort folgende Position: Recruiter (m/w) Jetzt bewerben! Aufgabenprofil: Kommunikation mit dem Backoffice Recruiting Screening
für die Entwicklung einer geeigneten Recruiting Strategie sowie für die Auswahl der dazu passenden Kanäle Aktive Kandidatenrecherche Pflege und Aufbau des Talent-Pools Sichten der eingehenden Bewerbungsunterlagen
QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder Sourcing Kreative und innovative Umsetzungsstärke im RecruitingprozessGute Kenntnisse in der Anwendung von E-Recruiting-Systemen (ideal TALEO)Hohe
der Position: Verantwortlich für die Entwicklung einer geeigneten Recruiting Strategie sowie für die Auswahl der dazu passenden Kanäle Pflege und Aufbau des Talent-Pools Aktive Kandidatenrecherche Sichten
Aus- und Weiterbildung im Recruiting Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien Dafür brauchen wir Dich: Anwerben von neuen Vertriebsmitarbeitern Begleiten des Bewerbers durch den gesamten Bewerbungsprozess Unterstützen
Sourcing Specialist Wir suchen Sie: Mit 5 bis 10 Jahren professioneller Recruiting-Erfahrung , gerne aus dem Umfeld des Executive Search Den Profi des internationalen Recruitings bzw. Head Huntings
-Lösungen an. Das bieten wir Ihnen: Internationale Projektumgebung Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Recruiting Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit im Homeoffice
im IT-Recruiting mitbringen, gerne aus der Personaldienstleistungsbranche unseren Vertrieb durch ein erfolgreiches Matching und Beziehungsmanagement auf Kandidatenseite tatkräftig und aktiv unterstützen
Netzwerke füllst Du unseren Talentpool auf Du repräsentierst als Botschafter (m/w) die AVANTGARDE Experts auf bundesweiten Recruiting-Messen Dein Qualifikationsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
, ein Unternehmen der Automatisierungsbranche mit Sitz im Münchner Norden, besetzen wir ab sofort folgende Position: Senior Recruiter (m/w) IT Jetzt bewerben! Aufgabenprofil: Eigenständige Steuerung von Recruiting
Westwing Group GmbH sucht in München eine/n (Junior) Recruiter (m/w) Schwerpunkt Customer Service Recruiting - Munich, Germany (ID-Nummer: 4938267)
Recruiting-Kanäle Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und proaktives Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige
für die Entwicklung einer geeigneten Recruiting Strategie sowie für die Auswahl der dazu passenden KanäleAktive KandidatenrecherchePflege und Aufbau des Talent-PoolsSichten der eingehenden Bewerbungsunterlagen
Aufgaben der Position: Verantwortlich für die Entwicklung einer geeigneten Recruiting Strategie sowie für die Auswahl der dazu passenden KanälePflege und Aufbau des Talent-PoolsAktive Kandidatenrecherche
Du die komplette Recruiting-Klaviatur (analog und digital) und setzt diese passgenau ein Du begleitest die Kandidaten entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst
Kunden einen Recruiter (m/w), der Spaß und Interesse hat sich auf das Recruiting in diesem Umfeld zu spezialisieren. Du hast bereits erste Praxiserfahrungen im Personalbereich gemacht und hast Interesse
im Bereich Personalwesen Berufserfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel), SAP Kenntnisse von Vorteil Erfahrung mit HR4YOU wünschenswert Sehr gute Deutsch
. Werden auch Sie ein Teil von uns als (Junior-) Recruiter (m/w) Das erwartet Sie Sie verwalten die End-to-End Recruiting-Prozesse und unterstützen das Unternehmen bei der richtigen Kandidatenauswahl
Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeigenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung oder Vorbereitung