und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
und proaktives Vorantreiben des gesamten Recruiting Prozesses für die Standorte in München Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination der Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche sowie deren Nachfassung
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
, kaufmännisches Studium oder eine ähnliche QualifikationSie bringen Erfahrung aus dem Bereich Sourcing und Recruiting mit Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse sowie
für den Recruiting Prozess (Job Posting, Telefongespräche usw.) Kommunikation mit Bewerbern, Verwaltung des Bewerbereingangs Vorauswahl der Kandidaten/Innen und Auswertung ihrer Qualifikationen sowie Durchführung
- Office Management - Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder ähnlichem - Berufserfahrung im Bereich IT Recruiting - Ausgeprägte Teamfähigkeit - Hohes
. Wenn Sie Menschen begeistern können und Spaß am Recruiting haben, dann haben wir den richtigen Job für Sie! Unsere eingespielten Teams in München, Berlin, Stuttgart, Frankfurt und Nürnberg suchen intern Verstärkung
Koordination und proaktives Vorantreiben des gesamten Recruiting Prozesses für die Standorte in München Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination der Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
die Vorstellungen und Wünsche exzellenter Kandidaten mit den Anforderungen unserer Kunden für eine anhaltende und zufriedenstellende Verbindung zusammen. WIR PASSEN ZUSAMMEN Recruiting bedeutet für Sie mehr
und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Anforderungen an den Bewerber Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann (m/w/d
und oft jubiliert Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anzeigenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Durchführung oder Vorbereitung
Berufserfahrung im Recruiting und sind sicher im Umgang mit MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Powerteam Personaldienstleistungen GmbH stellt sich vor Nennen
und proaktives Vorantreiben des gesamten Recruiting Prozesses für die Standorte in München Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination der Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche sowie deren Nachfassung
HR UNIVERSAL GmbH sucht in eine/n (Junior) Personalberater Recruiting m/w/x (ID-Nummer: 6264193)
Bertrandt AG sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Recruiting (ID-Nummer: 6236183)
Lanes & Planes GmbH sucht in eine/n Senior HR / Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 6169847)
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n (Key) Account Manager im Vertrieb und Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 5868598)
Ausbildung z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/w) Gerne geben wir ebenfalls Quereinsteigern die Chance für einen Berufseinstieg im Recruiting Sie sind routiniert im Umgang
- Du bist vernetzt in allen aktuellen Social - Media - Kanälen und gängigen Recruiting- Plattformen wie z.B. XING und Linkedin und nutzt diese Netzwerke für das Recruiting - Du planst und führst Recruiting-Events
Hays – Interne Karriere bei Uns sucht in eine/n Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 5871213)
mit einem zugeordneten Disponenten des Fachbereichs Ihre Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Freude
auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen
auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen
auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen