aller vertragsrelevanten Unterlagen - Mitarbeiterbetreuung bei Fragestellungen rund um den Einsatz - Kaufmännische Ausbildung oder Studium wünschenswert, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung im Recruiting
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil - Begeisterung und Eigeninteresse für aktuelle Trends im Recruiting - Gewissenhaftigkeit, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
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Acquisition - Einbringung von konzeptionellen und strategische Impulsen - Langfristige Sicherstellung des Personalbedarfs und der Talente - Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien - Analyse
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
und Teilnahme an Messen und RekruitierungseventsUnterstützung unserer HR Business Partner in der operativen Personalarbeit Ihre Qualifikation: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
, alle üblichen Benefits Ich freue mich auf ein Gespräch! Klicke auf "Jetzt bewerben" oder lasse mir deine Unterlagen direkt zukommen: recruiting@diwa-personalservice.de Weitere Fragen vorab zur Bewerbung? Schreibe
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.) Begeisterung für das Thema Recruiting Juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse in Microsoft Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft regelmäßig zu Reisen
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