/Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung wünschenswert Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise erste Erfahrung aus der Personalarbeit Interesse an der Arbeit
ALTEN GmbH sucht in Coburg eine/n Recruiter (m/w) / Recruiting Manager (m/w) (ID-Nummer: 5237243)
. Als Mitarbeiter im Bereich Recruiting unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Suche nach Bewerbern und sind aktiv am Recruitingprozess beteiligt. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
) in Teilzeit 20 bzw. 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Administrative und operative Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting Kommunikation mit Kunden und Pflege von Kundenkontakten Entwicklung geeigneter
, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Ihre Aufgaben: Recruiting von Professionals und Experten in verschiedenen Bank-Bereichen Unterstützung und Beratung bei der Erstellung
- und Versicherungsrecht Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte
, Terminkoordination). Sie unterstützen bei der Planung von Recruiting-Veranstaltungen und nehmen an Jobmessen teil. Aktiv wirken Sie beim weiteren Ausbau des Recruitings und Employer Brandings mit z. B
Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR sowie erste Berufserfahrung im Recruiting Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem empathischen und sicheren Auftreten gegenüber externen
kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches-/sozialwissenschaftliches Studium Affinität zu sozialen Medien Erfahrung im Recruiting Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sorgfältige
recruiting process Developing and driving successful multi-channel sourcing strategies to find top talent and build relevant talent pools across the region, including direct sourcing methodologies
client recruiting process Developing and driving successful multi-channel sourcing strategies to find top talent and build relevant talent pools across the region, including direct sourcing methodologies
Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine medizinisch/pflegerische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen (idealerweise mit Hochschulstudium) Sie haben Berufserfahrung im Personal-Recruiting und im gesamten