oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung Hohe Kundenorientierung und Integrationsfähigkeit sowie Leidenschaft für Recruiting Berufserfahrung im Recruitment und dem Bewerbermanagement Praktische Erfahrung
StepStone GmbH sucht in eine/n Head of Recruiting (m/w) (ID-Nummer: 4888091)
in einem motivierten Team und begeisterst Dich für das dynamische Handelsumfeld? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Was Dich erwartet: Du verantwortest den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung
Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder Studium mit HR-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung im Recruiting erforderlich (gerne international) Fließende Englischkenntnisse in Wort
für Ihren Business-Bereich verantwortlich und tauschen sich regelmäßig mit den Fachbereichsverantwortlichen aus Sie entwickeln Recruiting-Strategien Das bringen Sie mit Sie bringen ein erfolgreich
oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erste Berufserfahrung im Recruiting, gerne in der Personaldienstleistung Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office Humor für den alltäglichen Wahnsinn Kommunikationsstärke gepaart
Recruitingsmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftssychologie oder eine entsprechende BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise
Recruitingsmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftssychologie oder eine entsprechende BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise
Ansprache von geeigneten Kandidaten über soziale und berufliche Netzwerke füllst Du unseren Talentpool auf Du repräsentierst als Botschafter (m/w) die AVANTGARDE Experts auf bundesweiten Recruiting-Messen
Recruiter (m/w/d) für ein Handelsunternehmen Ihre Bewerbung ist für uns von Interesse, wenn Sie zuletzt als Recruiter (m/w/d), Assistenz (m/w/d) Recruiting, oder im Personalwesen tätig
Stellenbeschreibung Zur internen Festanstellung suchen wir für unsere Niederlassung in Köln einen Recruiter (m/w) / Personaldisponenten (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt
im Recruiting, idealerweise im führen von Telefoninterviews Umfassende Kenntnisse im Bewerbermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das dürfen Sie erwarten Eine attraktive Bezahlung entsprechend
und Integrationsfähigkeit sowie Leidenschaft für Recruiting - Berufserfahrung im Recruitment und dem Bewerbermanagement - Praktische Erfahrung in der Nutzung diverser Rekrutierungskanäle und dem Umgang mit Bewerbermanagement