/Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung wünschenswert Affinität zu Sales und Recruiting und idealerweise erste Erfahrung aus der Personalarbeit Interesse an der Arbeit
Projekten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikations- oder Geisteswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation Sie verfügen bereits über Erfahrung im Recruiting, gerne
Sie mit: Sie haben Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting (inkl. Social Media wie Linkedin und Xing) Sie zeichnen sich durch eine vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
) am Standort Berlin . Das Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung der verschiedenen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher Recruiting-Themen
. Als Mitarbeiter im Bereich Recruiting unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Suche nach Bewerbern und sind aktiv am Recruitingprozess beteiligt. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
) in Teilzeit 20 bzw. 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Administrative und operative Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting Kommunikation mit Kunden und Pflege von Kundenkontakten Entwicklung geeigneter
. mit betriebswirtschaftlichem und/oder kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Arbeitnehmerüberlassungskräften sind von Vorteil Gutes Gespür im Umgang
- und Versicherungsrecht Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte
Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aufbau eines Recruiting Netzwerks Analyse des lokalen Arbeitsmarkts und Erkennen von Trends Pflegen der Kontakte zur Agentur für Arbeit
Sie mit: Sie haben Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Recruiting (inkl. Social Media wie Linkedin und Xing) Sie zeichnen sich durch eine vorausschauende, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben: Aktive Suche nach Kandidaten in entsprechenden Karriere-Portalen Aufbau und Pflege Ihres Kandidaten-Netzwerks Analysieren Sie den Arbeitsmarkt und verfolgen Sie Trends, wodurch Sie Ihre Recruiting
kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches-/sozialwissenschaftliches Studium Affinität zu sozialen Medien Erfahrung im Recruiting Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sorgfältige