zur Erarbeitung der Anforderungsprofile • Bestimmen und Bearbeiten von relevanten Recruiting-Kanälen (Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc.) • Weiterentwicklung und Optimierung der Außendarstellung
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.Mein ArbeitgeberUnser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Als erfahrener Senior-Recruiter
. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen im Bereich Recruiting Steuerung des Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche Proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche
Laufende Bearbeitung des Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie aktive Direktansprache von Kandidaten Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen (überregional) und Betreuung
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
und die Recruiting-Prozesse maßgeblich mitzugestalten. Definition und Auswahl von geeigneten RekrutierungsmethodenErstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Social-Media-PostsOrganisation
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Als erfahrener Senior-Recruiter
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Recruiter (m/w/d) • Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen • Kandidatensuche
/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting unserer operativen Mitarbeiter, speziell im Sales Bereich Du entwickelst eigenständig individuelle Sourcing-Strategien
) Diese Aufgaben erwarten Sie: Bewerberauswahl im Bewerbungseingang unseres Recruiting-ToolsTerminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (überregional)Vertragsverhandlungen sowie -erstellungErstellung
des gesamten Bewerbungseingangs über ein Recruiting-Tool sowie eingehender Bewerbungen per E-Mail und per Post * Unterstützung bei der Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen * Eigenständiges Führen
und begleiten Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job.Du unterstützt im Recruiting, Backoffice / Personalsachbearbeitung, Disposition und der Kundenbetreuung, indem du z.B.: - aussagekräftige Stellenanzeigen
Recruiting-Prozess der Immobilien-Gruppe: Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten: Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie
Recruiting-Prozess der Immobilien-Gruppe: Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten: Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie
Media-Kanälen und routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie in der Konzeption und Steuerung von Projekten Hohe Kundenorientierung
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden suchen wir am Berliner Standort eine/n Recruiter/in (m/w/d). Ihre Aufgaben In dieser Aufgabe begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: Laufende
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden suchen wir am Berliner Standort eine/n Recruiter/in (m/w/d). Ihre Aufgaben In dieser Aufgabe begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: Laufende
PRODYNA SE sucht in eine/n Human Resources Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6787680)
. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm Das erwartet Sie als Senior Recruiter Immobilien (w/m/d): Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über unser Recruiting-Tool sowie Direktansprache
im Recruiting und in der Personalbetreuung freuen wir uns, auch für Sie den Unterschied machen zu können. Kontakt: Der schnellste Weg zu uns führt über unsere Homepage, benutzen Sie dort direkt den Bewerben
in Vollzeit. DEIN PROFIL • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen • Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert • Gute Kenntnisse in MS
in Vollzeit. DEIN PROFIL • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen • Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert • Gute Kenntnisse in MS
in Vollzeit. DEIN PROFIL • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder aus dem Gesundheits -/ Hotelwesen • Erfahrung im Recruiting bzw. Personalwesen wünschenswert • Gute Kenntnisse in MS
mit personalwirtschaftlicher QualifikationBerufserfahrung im Bereich Recruiting sind wünschenswert Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Durchsetzungsvermögen sowie Engagement
und begleiten Sie bei der Suche nach Ihrem neuen Job. Du unterstützt im Recruiting, Backoffice / Personalsachbearbeitung, Disposition und der Kundenbetreuung, indem du z.B.: - aussagekräftige Stellenanzeigen