Stellenbeschreibung Wir suchen für den Standort in Bonn, genau Dich! HR-Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen! Zu Ihren Aufgaben zählen: • Recherche und Recruiting
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Simon-Kucher sucht in Köln, Bonn eine/n Praktikant/in Human Resources - Recruiting & Personalmarketing (ID-Nummer: 9234504)
Smartphone und einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige
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Aviation suchen wir Ihre Unterstützung für das Recruiting und den Einsatz von Kandidaten*innen bei unseren Kunden am Flughafen Köln/Bonn. Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen: für die aktive Ansprache
uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team unter 040 30293 600 zur Verfügung.
Bonner Str. 2, 53881 Euskirchen Team Recruiting
als auch eigenständig zuverlässig und gewissenhaft zu arbeiten Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Prozessleitsystemen (PCS7) von Vorteil Miriam Mulsow Bonner Straße 2, 53879 Euskirchen Team Recruiting
. Vertragsform: Direktvermittlung Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Personalkaufmann/-frau, Personalreferent/in, oder Erfahrung im Recruiting gesammelt haben. Eigenständige Durchführung
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und BewerbernDurchführung von Telefoninterviews und BewerbungsgesprächenAuseinandersetzung mit Personalentwicklung, -marketing und LohnbuchhaltungSocial-Media-Recruiting und Active-SourcingOffene Stellen mit geeigneten
://karriere.bdo.de) mit deinen vollständigen Unterlagen und nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen. Für Rückfragen steht dir unser Recruiting Team unter 040 30293 600
bei unserem Recruiting Team unter 040 30293 600.
eines wertschätzenden Teams und profitiere von einer freien Zeiteinteilung mit Homeofficemöglichkeit. HR-Unterstützung in der Entwicklung des Employer Brandings und der digitalen Recruiting-Strategien Zielgruppengerechte
... wie wäre es, wenn Du als Personalberater (m/w/d) keine Akquise machen müssest? ... wie wäre es, Bewerber ohne aktives Recruiting zu vermitteln? ... wie wäre es, wenn die Teamarbeit wirklich
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Berufserfahrung im Recruiting und Personalbereich Kenntnisse im Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office Organisations
und kompetenten Kollegenkreis mit viel Gestaltungsfreiraum. Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen Recruiting von Kandidaten über Social Media (Direct Search) Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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