: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
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OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
im Recruiting Recruiting-Themen haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben Spaß an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen Sie sind ein ausgezeichneter Netzwerker und verfügen über ein „Verkäufer-Gen
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
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Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Arbeite eng mit unseren Researchern zusammen und stelle die Researchqualität durch eigene Direktsuche und Kandidatenansprache
und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personalkaufmann (m/w/d
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und ambitionierten Team? Dann bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in München und werden ein Mitglied der Hofmann-Familie. Ihre Aufgaben: Sie sind für das das Recruiting
Contractor Consulting GmbH sucht in München, Frankfurt a.M., Stuttgart eine/n Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 6735588)
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auf Kandidatensuche und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an. Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting neuer Mitarbeiter & Betreuung des softwaregestützten Bewerbermanagements Erstellung von Anforderungsprofilen
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