Ihr Profil Guter mittlerer Schulabschluss Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohes Interesse an logistischen Abläufen Erste PC-Kenntnisse, organisatorisches und praktisches Geschick Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Benefits Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Freiräume für Ideen Sportliche Angebote Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO) *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits. DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE. Martina Rath | Recruiting Team WBS SCHULEN Telefon 030 9210 952 00
.: 02671 6008 - 202 Sandra Müntnich | Einrichtungsleitung dezentrale Wohnformen | Mobil: 01603313995 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Ihr Profil Guter mittlerer Schulabschluss Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Hohes Interesse an logistischen Abläufen Erste PC-Kenntnisse, organisatorisches und praktisches Geschick Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Kommunikationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Engagement und Serviceorientierung Benefits Spannende, anspruchsvolle Aufgaben Freiräume für Ideen Sportliche Angebote Benefits entdecken Ihre Ansprechpartnerin Natalie Plößer Recruiting bewerbung@NetterVibration.com +49 6134 2901-49 Adresse Netter GmbH Fritz-Lenges-Straße 3 55252 Mainz-Kastel
Dokumentationen innerhalb Ihres Fachbereiches Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen und relevanten Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Agentur für Arbeit Tätigkeiten in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung Arbeiten mit der Zeitwirtschaftssoftware Bei Bedarf: Mitarbeit / Unterstützung bei Recruiting-Prozessen Ihre Qualifikation: Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalsachbearbeitung abgeschlossen.
Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Aufgabe bei unserem Auftraggeber, den wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung sehr gerne vorstellen. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Fragen zu dieser Position beantworten wir Ihnen gerne telefonisch unter 030 40363194-0. Rufen Sie uns einfach kurz an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
Erfahrung: Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination. Fachwissen: Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Hochschulmarketing, Bildungsbereich oder internationalen Umfeld. Interkulturelle Kompetenz: Tiefes Verständnis für den türkischen Bildungs- und Arbeitsmarkt.
Erfahrung: Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektkoordination. Fachwissen: Idealerweise Erfahrung im Recruiting, Hochschulmarketing, Bildungsbereich oder internationalen Umfeld. Interkulturelle Kompetenz: Tiefes Verständnis für den türkischen Bildungs- und Arbeitsmarkt.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Ihre Aufgaben: Erstellung zielgerichteter Stellenausschreibungen Aktives Recruiting und Fachkräfte-Akquisition zur zeitnahen Besetzung offener Positionen Professionelle Mitarbeiterbetreuung und Einsatzplanung für optimale Leistung im Einsatz Kundenbetreuung durch regelmäßigen Kontakt und proaktive Unterstützung Koordination zwischen Kandidaten und Kunden zur Sicherstellung optimaler Matches und langfristiger Zufriedenheit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige QualifikationBereitschaft zum Quereinstieg und Interesse an der Personalbranche Vorzugsweise erste Erfahrungen in Recruiting, Kundenbetreuung oder ähnlichen Tätigkeiten Sichere Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung Verlässlichkeit und Kooperationsfähigkeit im Team Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmann eigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Stellenbeschreibung Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Sie möchten nicht nur Bewerber verwalten, sondern aktiv Kunden betreuen, Beziehungen ausbauen und gemeinsam Erfolge erzielen?
Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschuleund weitere Benefits Kontakt Herr Julian Köppel Recruiting EurimPharm +49 08654 7707 0 bewerbung@eurim.de Über uns Deine größte Familie. Eure Eurim. Wir sind nicht nur ein großer, stabiler und sicherer Arbeitgeber, sondern vor allem eine große Familie, die ihre Mitarbeiter:innen so wertschätzt, wie sie sind.
Um diese Ziele zu erreichen, betreibt die Lebenshilfe in Wuppertal Cronenberg zwei Werkstätten, sechs Wohnstätten, zwei Außenwohngruppen und das Ambulant Betreute Wohnen. Ansprechpartner Jacqueline Schipping Personalreferentin Recruiting T: 0202/4792-358
Recruiting- und Kundenmanager (m/w/d) Technisches Recruiting & Kundenbetreuung Sie kennen sich im Recruiting technischer Fachkräfte aus und möchten mehr Verantwortung übernehmen?
Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten im Bereich Energieversorgung und InfrastrukturErstellung von Projektbudgets, Forecasts und Soll-Ist-VergleichenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -ProzessenAnalyse von Projektkennzahlen und Ableitung von HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Fachabteilungen und dem zentralen ControllingUnterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich und fundierte Berufserfahrung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, FinanzenErste praktische und relevante Berufserfahrungen im Controlling, insbesondere im Projektcontrolling oder ProjektmanagementSicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Einstieg in ein renommiertes Leipziger Unternehmen mit gesellschaftlicher RelevanzIndividuelle Betreuung durch unser erfahrenes Recruiting-TeamAttraktive Vergütung nach IGZ-Tarif zzgl. BranchenzuschlägenOption auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen mit langfristiger PerspektiveTarifvertrag38-Stunden-Arbeitswoche oder ab 30-Stunden pro Woche möglich 30 Tage UrlaubBenefitsUnbefristete FestanstellungZugang zu unserem weltweiten HAYS-Netzwerk Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt ein tarifliche fachgerechtes Gehalt.
Eine kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder der PersonaldienstleistungSpaß am Vertrieb, Kommunikation und NetzwerkenDu kommunizierst klar, empathisch und auf AugenhöheDu bist ein Teamplayer mit Eigeninitiative, Zielorientierung und sicherem AuftretenUnternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine Hands-on-Mentalität runden dein Profil positiv abKurz: Du möchtest nicht nur einen Job, sondern möchtest mitgestalten!
Darauf können Sie sich freuen Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen mit einem unbefristeten ArbeitsvertragJahresgehalt ab 42.000 EUR, abhängig von Qualifikation und BerufserfahrungModernes ArbeitsumfeldAttraktive Sozialleistungen und MitarbeitervorteileVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit GestaltungsspielraumPersönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Hier bringen Sie Ihre Stärken ein Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten FragestellungenBegleitung des gesamten Employee-Lifecycles von der Einstellung bis zum AustrittOrganisation und Durchführung des Recruiting-Prozesses für AuszubildendeBetreuung und Entwicklung der Auszubildenden während ihrer gesamten AusbildungszeitAnsprechpartner (m/w/d) für Auszubildende, Fachabteilungen, Berufsschulen sowie externe PartnerPlanung und Koordination von Ausbildungsmaßnahmen, Schulungen und VeranstaltungenMitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-ProjektenErstellung von Auswertungen, Statistiken und personalrelevanten DokumentenUnterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen Ihr Hintergrund für diese Position Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Bezug zur Ausbildung oder NachwuchsförderungKenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen ProzessenKommunikationsstärke, Organisationstalent und ein souveränes AuftretenFreude an der Arbeit mit jungen Menschen und der Förderung von NachwuchskräftenStrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen einbringen und gleichzeitig die Fachkräfte von morgen begleiten?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt! So erreichen Sie uns Recruiting: Norma-Jean Jeschek: 0201 2664 932126 Verena Schulte: 0201 2664 932127 Dana Thiel: 0201 2664 932103 Fachliche Fragen: Kathrin Lorch: 0201 2664-195201 , stellv.
Jana Rogner | Teamleitung Personalgewinnung & Personalmarketing | Tel.: 02454 59-736 Jana Rogner Recruiting +49 2454 59-736
Junior Recruiter (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Junior Recruiter/Research Consultant begleiten Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources.
Account Manager Recruiting (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Recruiting mit Wirkung – für Kandidaten und Unternehmen. Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen Verstärkung für unser engagiertes Team!
Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten im Bereich Energieversorgung und Infrastruktur Erstellung von Projektbudgets, Forecasts und Soll-Ist-Vergleichen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Analyse von Projektkennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Fachabteilungen und dem zentralen Controlling Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management Abgeschlossene erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich und fundierte Berufserfahrung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen Erste praktische und relevante Berufserfahrungen im Controlling, insbesondere im Projektcontrolling oder Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in SAP von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität Einstieg in ein renommiertes Leipziger Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz Individuelle Betreuung durch unser erfahrenes Recruiting-Team Attraktive Vergütung nach IGZ-Tarif zzgl. Branchenzuschlägen Option auf Übernahme in eine Festanstellung beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive Tarifvertrag 38-Stunden-Arbeitswoche oder ab 30-Stunden pro Woche möglich 30 Tage Urlaub Benefits Unbefristete Festanstellung Zugang zu unserem weltweiten HAYS-Netzwerk Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt ein tarifliche fachgerechtes Gehalt.
Account Manager (m/w/d) - ARES Recruiting in Neu-Ulm Wir bei ARES Recruiting sind auf Wachstumskurs und suchen nach Unterstützung für unser engagiertes Team! Als Account Manager übernehmen Sie spannende Projekte rund um Recruiting und Human Resources.
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.041 bis 1.231 € im MonatZusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und WeihnachtsgeldDu arbeitest in einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, freitags kannst Du schon ab 14:30 Uhr ins Wochenende startenNach der Ausbildung bieten wir Dir die Option einer Übernahme in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder PersonaladministrationBei entsprechender Vorbildung und Eignung kannst Du die Ausbildung verkürzen, um schneller ans Ziel zu kommen Kommunizieren, organisieren, Menschen bewegen Im Rahmen der Ausbildung baust Du folgende Kompetenzen auf: Bewerber auf ihrem Karriereweg betreuen und unterstützenPassende Talente für unsere Kunden finden und den gesamten Recruiting-Prozess gestaltenPersonalsachbearbeitung übernehmen und administrative Abläufe effizient organisierenKunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenEinsätze der Mitarbeiter planen und für einen reibungslosen Ablauf sorgenStellenanzeigen konzipieren und professionell erfassenArbeits- und Gesundheitsschutz beachten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten So passt Du perfekt in unser Team Du hast einen mittleren Schulabschluss oder die Hoch-/Fachhochschulreife in der TascheMS-Office ist für Dich kein Fremdwort; erste Erfahrungen bringst Du bereits mitTeamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen StärkenDu interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche ThemenMit Deinem souveränen Auftreten punktest Du bei Kunden, Bewerbern und Kollegen Klingt gut?
Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung von 1.041 bis 1.231 € im MonatZusätzlich profitierst Du von Urlaubs- und WeihnachtsgeldDu arbeitest in einer 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, freitags kannst Du schon ab 14:30 Uhr ins Wochenende startenNach der Ausbildung bieten wir Dir die Option einer Übernahme in den Bereichen Recruiting, Vertrieb oder PersonaladministrationBei entsprechender Vorbildung und Eignung kannst Du die Ausbildung verkürzen, um schneller ans Ziel zu kommen Kommunizieren, organisieren, Menschen bewegen Im Rahmen der Ausbildung baust Du folgende Kompetenzen auf: Bewerber auf ihrem Karriereweg betreuen und unterstützenPassende Talente für unsere Kunden finden und den gesamten Recruiting-Prozess gestaltenPersonalsachbearbeitung übernehmen und administrative Abläufe effizient organisierenKunden betreuen und langfristige Beziehungen aufbauenEinsätze der Mitarbeiter planen und für einen reibungslosen Ablauf sorgenStellenanzeigen konzipieren und professionell erfassenArbeits- und Gesundheitsschutz beachten und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten So passt Du perfekt in unser Team Du hast einen mittleren Schulabschluss oder die Hoch-/Fachhochschulreife in der TascheMS-Office ist für Dich kein Fremdwort; erste Erfahrungen bringst Du bereits mitTeamgeist und Serviceorientierung gehören zu Deinen StärkenDu interessierst Dich für kaufmännische und wirtschaftliche ThemenMit Deinem souveränen Auftreten punktest Du bei Kunden, Bewerbern und Kollegen Klingt gut?
Ihre Hauptaufgaben sind: Aktives Rekrutierung von Fachkräften Führen von Telefoninterviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur passgenauen Besetzung offener Positionen Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten Telefonische und schriftliche Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR / Personalwesen (wünschenswert – alternativ einschlägige Erfahrung im Recruiting) Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Fachkräfte, von Vorteil Freude an Kommunikation, Telefonie und dem Umgang mit Menschen Sehr gute Ausdrucksweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Weitere Informationen UCL Umwelt Control Labor GmbH // Lünen // Louisa Dohmann // Bei weiteren Fragen erreichen Sie die Personalabteilung unter: recruiting@remondis-production.de // Ein Unternehmen der REMONDIS- Gruppe REMONDIS Production Gruppe Als Spezialist für Erzeugnisse aus Rohstoffen und auf Recyclingbasis versorgen wir die Industrie mit hochwertigen Produkten.
Weitere Informationen UCL Umwelt Control Labor GmbH // Lünen // Louisa Dohmann // Bei weiteren Fragen erreichen Sie die Personalabteilung unter: recruiting@remondis-production.de // Ein Unternehmen der REMONDIS- Gruppe REMONDIS Production Gruppe Als Spezialist für Erzeugnisse aus Rohstoffen und auf Recyclingbasis versorgen wir die Industrie mit hochwertigen Produkten.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Recruiting-Team: Nicolas Kasten Telefon: 0511 5108-3936 Mail: bewerbung@heil-kfzteile.de
Rufen Sie uns einfach kurz an. Ihr Ansprechpartner: Ihr STAFFCON Recruiting Team Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen!
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