kaufmännische Berufsausbildung Ausgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw. Ausgeprägte Teamfähigkeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick Fundierte Berufserfahrung im Bereich
BerufsausbildungAusgeprägte Kenntnisse im Recruiting, Talent Acquisition usw.Ausgeprägte TeamfähigkeitAusgeprägtes Planungs- und OrganisationsgeschickFundierte Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung Flexible
unterschiedlicher Medien und Recruiting Kanäle Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Bestimmungen Bewerberverwaltung und -kommunikation
Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Teams Planung Durchführung von internem und externem Recruiting (u.a. Interviews, Gehaltsverhandlungen) Unsere Anforderungen Abgeschlossenes
) in der Personaldienstleistung mit Erfahrung im Recruiting & in der Kundenakquise im Geschäftsbereich Pflege. Als Niederlassungsleiter (m/w/d), Regionalleiter(m/w/d) unseres Standortes sind Sie verantwortlicher Ansprechpartner
: Sie begeistern Kunden aus verschiedenen Branchen für Unique RECRUITING: Sie identifizieren passende Kandidaten (m/w/d), führen Interviews und begleiten den Auswahlprozess im Kundenunternehmen BETREUUNG
), Firmenhandy, 30 Tage Urlaub und Teamevents Ihre konkreten Aufgabenbereiche als Personaldisponent (m/w/d) am Standort Bremen: VERTRIEB: Sie begeistern Kunden aus verschiedenen Branchen für Unique RECRUITING
der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-how Den aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche Stellen Schließlich planen
und treiben Projekte zum Beispiel auch zum Thema Personalentwicklung voran Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches
und Mitarbeiter zu Themen aus der Personalabteilung Verwalten des Zeiterfassungssystems und der Schichtplanung Mitwirken im Recruiting durch das Bewerbermanagement und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46. Die Residenz
und die Geschäftsleitung Koordinieren und Durchführen des Recruitings inkl. dem Ausschreiben der Vakanzen, dem Bewerbermanagement und der Vorstellungsgespräche Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-how Den aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche Stellen Schließlich planen
und treiben Projekte zum Beispiel auch zum Thema Personalentwicklung voran Auch verantworten Sie das Recruiting und sorgen mit neuen Ideen beispielsweise für effektive Stellenanzeigen oder ein erfolgreiches