zur Erarbeitung der Anforderungsprofile • Bestimmen und Bearbeiten von relevanten Recruiting-Kanälen (Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc.) • Weiterentwicklung und Optimierung der Außendarstellung
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen im Bereich Recruiting Steuerung des Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche Proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Recruiter (m/w/d) • Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen • Kandidatensuche
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting unserer operativen Mitarbeiter, speziell im Sales Bereich Du entwickelst eigenständig individuelle Sourcing-Strategien
OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
Recruiting-Kanäle sowie proaktive Recruiting-Aktionen außer Haus Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit der Personaldisposition hinsichtlich
: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
Team am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter (m/w/d) Das erwartet Sie als Recruiter Steuerung der Recruiting-Prozesse und Verantwortung
Oliver Wyman GmbH sucht in eine/n Recruiting Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 6819372)
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
Media-Kanälen und routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie in der Konzeption und Steuerung von Projekten Hohe Kundenorientierung
von Reports zu relevanten Recruiting-Kennzahlen zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Teamgeist und Expertise - Ihre Zukunft sieht blendend aus. * Branchenübliche, attraktive Vergütungsstrukturen
mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbereich, gern auch als Werkstudent oder durch Praktika Begeisterung für Recruiting- und HR-Themen Sehr gute Kommunikationskenntnisse
sein soll. Ihre Qualifikation: Ausbildung in einem kaufmännischen BerufOptimaler Weise Erfahrung im oben genannten Aufgabenfeld sowie in der ZeitarbeitErfahrung im Recruiting von gewerblich-technischen Berufen sowie
K-Recruiting GmbH sucht in München eine/n Werkstudent Recruiting (M/W/D) (ID-Nummer: 6897525)
Stellenbeschreibung Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Interviewer für das Recruiting-Team für unseren Kunden, einen Dienstleister am Standort Berlin-Mitte. Dank
. Es dauert nur ca. 1 Minute – im Anschluss setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung. Gerne können Sie uns alternativ auch Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per Mail an recruiting@diwa