die Recruiting-Abteilung Unterstützung. Daher suchen wir Sie (m/w) als - Formulierung von Stellenausschreibungen und Auswahl von Rekrutierungsinstrumenten - Vorauswahl von Kandidaten und Führen
. - Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich *Recruiting* und in der *Bestandskundenbetreuung* mit. - Sie sind daran interessiert, sich proaktiv neues Wissen anzueignen und bringen die Bereitschaft
Erfahrungen im Recruiting sammeln - Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicheres
oder abgeschlossenes Studium Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Sehr guter Umgang mit den MS-Office-Programmen
und konnten bereits fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - Eine strukturierte und eigenständige
Recruiting Sie bewegen sich sicher auf den Plattformen der Sozialen Medien Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen fällt ihnen leicht und ist Ihnen durchweg vertrautSie besitzen eine offene
mit: Du kannst im Bereich Wirtschaft, Human Resources oder einem verwandten Bereich einen Ausbildungs- oder Studienabschluss vorweisen Im Bereich Recruiting/Personalbeschaffung und -auswahl kannst du mit bereits
Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Ansprechpartner und professionelle Betreuung der Führungskräfte in allen Recruiting-Themen
Recruitingsmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftssychologie oder eine entsprechende BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise
und Sicherstellung angemessener, notwendiger und freigegebener lokaler und regionaler Recruiting-Maßnahmen Führen von Bewerbergesprächen bzw. Telefoninterviews Bewerberauswahl Erstellen von Bewerberprofilen/Exposés
und professionelle Betreuung der Führungskräfte in allen Recruiting Themen Verantwortung für das Bewerbermanagement und Ansprechpartner für die Bewerber während des gesamten Recruitingprozesses Schalten
und professionelle Betreuung der Führungskräfte in allen Recruiting Themen Verantwortung für das Bewerbermanagement und Ansprechpartner für die Bewerber während des gesamten Recruitingprozesses Schalten
Niederlassung in Köln. Ihre Aufgaben: Durchführung und Sicherstellung angemessener, notwendiger und freigegebener lokaler und regionaler Recruiting-Maßnahmen Führen von Bewerbergesprächen bzw. Telefoninterviews
mit PersonalbezugErfahrung im Recruiting Erfahrung in der Durchführung von VorstellungsgesprächenSehr gute EnglischkenntnisseRoutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office AnwendungenZuverlässige und strukturierte
zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im RecruitingErste Berufserfahrung im Recruiting, gerne auch in der Personalberatung Sichere MS-Office Kenntnisse PS Direkt