Recruiter mit Fahrbereitschaft (m/w/d) Recruiting ist dein Steckenpferd? Die Zusammenarbeit mit Menschen ist für dich ein "must have" und deine Leidenschaft liegt im Recruiting
Recruiter (m/w/d) Sie sind ein Überzeugungstalent und sehen sich als engagierten Teamplayer? Sie brennen für das Thema Recruiting und haben Spaß daran, eigene Ideen in die Tat umzusetzen
Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich und/oder ein abgeschlossenes Studium Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche
Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Vorauswahl
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im Recruiting ist von Vorteil, idealerweise aus der Personaldienstleistungsbranche Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Landwehr L1 sind wünschenswert Kommunikationsstärke, Empathie
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Erstellung von zielgruppenspezifischen Sourcing-Strategien Hier findest du dich wieder? Berufserfahrung im Recruiting erforderlichAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
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Stellenbeschreibung Bringen Sie Ihre Recruiter-Kenntnisse und fachlichen Kommunikationsfähigkeiten als Recruiting Specialist ein und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg unseres
in Deutschland. Wir suchen Sie als Personaldisponent (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: - Disposition von Personal - Recruiting - Personalgewinnung - Gewinnung von Neukunden - Ausbau
Sie mit: Bachelorabschluss im Bereich Personalwesen, Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft, oder kaufmännischer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting / TalentakquiseFließende Deutsch
Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichem PersonalFundierte Kenntnisse mit MS Office sowie SAPExzellente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, um mit jedem Bewerber in Kontakt treten
im Bereich Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichem Personal Fundierte Kenntnisse mit MS Office sowie SAP Exzellente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
von potenziellen Kandidaten Aufbau von einem aktiven Kandidatennetzwerk über diverse Recruiting-Kanäle Selbstständige Gestaltung des Rekrutierungsprozesses über die Auswahl der Kandidaten bis hin zum Führen