Erfahrungen im Recruiting sammeln - Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicheres
MOIA Operations Germany GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager/ Recruiter (m/w) (ID-Nummer: 5190606)
. Als Mitarbeiter im Bereich Recruiting unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Suche nach Bewerbern und sind aktiv am Recruitingprozess beteiligt. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
die Recruiting-Abteilung Unterstützung. Daher suchen wir Sie (m/w) als - Formulierung von Stellenausschreibungen und Auswahl von Rekrutierungsinstrumenten - Vorauswahl von Kandidaten und Führen
) in Teilzeit 20 bzw. 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Administrative und operative Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting Kommunikation mit Kunden und Pflege von Kundenkontakten Entwicklung geeigneter
zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiter (m/w) Referenznummer: KD111936 Ihre Aufgaben Verantwortung für den Bereich Recruiting Erstellung der Stellenanzeigen Bewerbermanagement Führung und Begleitung
kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches-/sozialwissenschaftliches Studium Affinität zu sozialen Medien Erfahrung im Recruiting Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sorgfältige
- und Versicherungsrecht Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte
und konnten bereits fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - Eine strukturierte und eigenständige
und konnten bereits fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache - Eine strukturierte und eigenständige
Recruitingsmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftssychologie oder eine entsprechende BerufsausbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise
verantwortlich und tauschen sich regelmäßig mit den Fachbereichsverantwortlichen aus Sie entwickeln Recruiting-Strategien Ihr Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium