nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive Recruiting
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.Mein ArbeitgeberUnser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt
. Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie formulieren und schalten Stellenausschreibungen Sie unterstützen beim Bewerbermanagement Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung des Recruitings
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung über die Stellenausschreibung und Vorauswahl
Stellenbeschreibung Ihr zukünftiger Arbeitgeber könnte ein bekanntes Versicherungsunternehmen sein. Ihre Aufgaben: Sie betreuen den Recruiting-Prozess und unterstützen bei der Schaltung
Stellenbeschreibung Ihr zukünftiger Arbeitgeber könnte ein bekanntes Versicherungsunternehmen sein. Ihre Aufgaben: Sie betreuen den Recruiting-Prozess und unterstützen bei der Schaltung
inklusive Feierabendbierchen Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses
inklusive Feierabendbierchen Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und sorgen für einen herzlichen Empfang. Durch Ihre Leidenschaft für das Recruiting, begeistern Sie Kandidaten und helfen den Kollegen im Vertrieb bei der Besetzung der externen Vakanzen. Klingt
Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Ansprechpartner und professionelle Betreuung der Führungskräfte in allen Recruiting-Themen
Recruiter (m/w/d) Für unseren Kunden mit Sitz im Umland von Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting in Vollzeit. Das sind Deine Aufgaben
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im RecruitingErste Berufserfahrung im Recruiting, gerne auch in der Personalberatung Sichere MS-Office Kenntnisse PS Direkt - Ihre Vorteile + DSGVO
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung über die Stellenausschreibung und Vorauswahl
OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung über die Stellenausschreibung und Vorauswahl, bis hin zur Einleitung der Vertragserstellung. Bewerbungsscreening und eigenständiges
weiter, pflegen ein Kandidat*innen-Netzwerk und unterstützen die Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess. Zudem nehmen Sie sich gestalterisch des Employer Brandings an. Was bietet mir diese Position
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Administrative Aufgaben wie Datenpflege und Bearbeitung von EinstellungenAbgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting ist wünschenswert aber nicht zwingend
Kandidaten im Helfer- und Facharbeitersegment für hochvolumige ProjekteSteuerung der gesamten Recruiting-Aktivität aus der Ferne und vor Ort Umsetzung der optimalen Candidate Experience Führen von persönlichen
in allen Recruiting-Themen Verantwortung für das Bewerbermanagement und Ansprechpartner für die Bewerber während des gesamten Recruitingprozesses Schalten von Stellenausschreibungen in relevanten Kanälen
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Arbeite eng mit unseren Researchern zusammen und stelle die Researchqualität durch eigene Direktsuche und Kandidatenansprache
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
bei den Anforderungsprofilen mit dem FachbereichFührung von Erstgesprächen mit passenden KandidatenAdministrative Tätigkeiten im Rahmen des Recruitings Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung