MOIA Operations Germany GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager/ Recruiter (m/w) (ID-Nummer: 5190606)
. Als Mitarbeiter im Bereich Recruiting unterstützen Sie die Personalabteilung bei der Suche nach Bewerbern und sind aktiv am Recruitingprozess beteiligt. IHR PROFIL Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
Bildungsträgern und betreiben Networking in Ihrem Marktsegment Ihre Qualifikationen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau oder alternativ erste Erfahrungen im Bereich Recruiting - Ergänzend
) in Teilzeit 20 bzw. 25 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Administrative und operative Unterstützung des HR-Teams im Bereich Recruiting Kommunikation mit Kunden und Pflege von Kundenkontakten Entwicklung geeigneter
kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches-/sozialwissenschaftliches Studium Affinität zu sozialen Medien Erfahrung im Recruiting Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine sorgfältige
- und Versicherungsrecht Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte
Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium - Hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen - Interesse an modernem Recruiting und dem Gewinnen
Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine medizinisch/pflegerische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen (idealerweise mit Hochschulstudium) Sie haben Berufserfahrung im Personal-Recruiting und im gesamten
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH sucht in eine/n Senior Recruiter (w/m) | Ref. Nr.: 1018061 (ID-Nummer: 5203664)
Sasol Germany GmbH sucht in Hamburg eine/n HR Specialist Recruiting (m/f) in Teilzeit (20 Std.) (ID-Nummer: 5207829)
im Recruiting sammeln konnten und einen abwechslungsreichen Job sowie neue Herausforderungen in einem tollen Team suchen, dann sollten Sie jetzt weiterlesen... Recruiter (w/m) für den Bereich Finance in Hannover
zu betrachten. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting in den spezialisierten Geschäftsfeldern IT, Engineering und Healthcare steht Experis hier für drei grundlegende Werte: Experience, Expertise, Excellence
Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte und genaue Arbeitsweise