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Qualifikation Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Technologie Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit MS-Office Souveränität
an Personalentwicklungsprojekten Entwicklung berufsgruppenbezogener Personalgewinnungskonzepte Recherche und Bewertung neuer Recruitingkanäle zur Gewinnung neuer Mitarbeiter Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting
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zu betrachten. Mit über 40 Jahren Erfahrung im Recruiting in den spezialisierten Geschäftsfeldern IT, Engineering und Healthcare steht Experis hier für drei grundlegende Werte: Experience, Expertise, Excellence
Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sie denken Ganzheitlich und haben eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
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