des gesamten Recruiting-Prozess für eigene Fachbereiche Führen der Bewerbungsgespräche für HQ und Tech Funtktionen bis auf Bereichsleitungsebene (auch auf Englisch) Betreuung der Recruitingskanäle
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
für den gesamten operativen End-to-End-Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften Auswahl, Steuerung und Schaltung der geeigneten Rekrutierungskanäle (soziale Netzwerke, Karrieremessen, Onlineportale etc
: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
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