-Tracking-Systeme, Screening-Tools sowie soziale MedienFunktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Bewerber/innen und die jeweiligen Fachbereiche Mitwirkung in konzernweiten Recruiting-Projekten
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Erarbeitung der Anforderungsprofile für zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und Entscheidung der jeweiligen
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Medien Funktion als zentrale/r Ansprechpartner/in für die Bewerber/innen und die jeweiligen Fachbereiche Mitwirkung in konzernweiten Recruiting-ProjektenAbgeschlossenes Hochschulstudium
und die jeweiligen Fachbereiche Mitwirkung in konzernweiten Recruiting-ProjektenAbgeschlossenes Hochschulstudium oder AusbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting insbesondere im Active Sourcing Exzellente
du Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Recruiting- und vertragsrelevanten ThemenDarüber hinaus hast Du die relevanten Recruiting Kennzahlen ständig im Blick und leitest daraus gemeinsam mit Deinem Team
Stellenanforderungen für Ihre Sourcing-Aufträge - Die Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruitingkonzepte auf einem Markt mit Fachkräftemangel, zählt ebenfalls
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Mein Arbeitgeber Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten
Contractor Consulting GmbH sucht in München, Frankfurt a.M., Stuttgart eine/n Recruiter / Recruiting Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 6735588)
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Erarbeitung der Anforderungsprofile für zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und Entscheidung der jeweiligen
OfficeKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Ihre Aufgaben MitarbeiterbetreuungRecruitingAuswahl- und EinstellungsverfahrenAbleitung und Umsetzung neuer Recruiting-StrategienKorrespondenzSchaltung von Projekt
, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter. Ihre Aufgaben: Sie verantworten den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung über die Stellenausschreibung und Vorauswahl, bis hin zur Einleitung
inklusive Feierabendbierchen Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses
und Bewerbungsgesprächen inkl. Kandidatenbeurteilung Auswahl geeigneter Kandidaten in enger Abstimmung mit interner HR Sourcing von Kandidaten über unterschiedliche Kanäle Erfahrungen im Bereich Recruiting Hohe
, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse
Recruiting-ProjektenAbgeschlossenes Hochschulstudium oder AusbildungFundierte Berufserfahrung im Recruiting insbesondere im Active Sourcing Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Die Weiterentwicklung des systematischen Recruitings, insbesondere im Hinblick auf neue Recruitingkonzepte auf einem Markt mit Fachkräftemangel, zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Sie erstellen und schalten interne
Oliver Wyman GmbH sucht in eine/n Recruiting Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 6819372)
Oliver Wyman GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) im Recruiting (ID-Nummer: 6819468)
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Arbeite eng mit unseren Researchern zusammen und stelle die Researchqualität durch eigene Direktsuche und Kandidatenansprache
PRODYNA SE sucht in eine/n Human Resources Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6787680)
Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d) IT / Banking
und Vertragsverhandlungen Erster Ansprechpartner für Kandidaten und die Fachbereiche Optimierung der Recruiting-Prozesse Wenn du folgendes mitbringst.... Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich
Erfahrungen im Bereich Recruiting Hohe Eigenmotivation und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Offene und kommunikative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort