des gesamten Recruiting-Prozess für eigene Fachbereiche Führen der Bewerbungsgespräche für HQ und Tech Funtktionen bis auf Bereichsleitungsebene (auch auf Englisch) Betreuung der Recruitingskanäle
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in etc.) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches
Job #3218 Recruiter (m/w/d) Bereiche Recruiting Status ab sofort Projektpartner IT Dienstleistung Standort München Jetzt bewerben
, usw.)Regelmäßige WeiterbildungenHomeoffice nach der Einarbeitung möglichFirmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und FührungskräftenSchalten und Pflegen von Stellenausschreibungen
von Recruiting-Kampagnen und das dazugehörige Controlling Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich PersonalAuch Quereinsteiger sind herzlich
und Organisationsgeschick Selbstsicheres Auftreten und motivierte Einstellung Wir bieten dir die Chance für den Einstieg ins professionelle Recruiting - erste Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
: Personalbedarfsermittlung nach Vorgabe unserer Kundenunternehmen Formulierung und Veröffentlichung von qualifizierten und ansprechenden Stellenausschreibungen Bedienung aller relevanten Recruiting-Kanäle sowie proaktive
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PB3C GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Human Ressources mit Schwerpunkt Recruiting (ID-Nummer: 7259234)
im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Angenehme Arbeitsatmosphäre
Stellenbeschreibung Für unser Team in der Hauptverwaltung in München suchen wir ab sofort für den Bereich International Recruiting einen Recruiter (m/w/d) mit bosnischen Sprachkenntnissen
RecruitingUnterstützung bei verschiedenen Projekten sowie Social-Media KampagnenActive Sourcing von geeigneten Kandidaten (über XING, LinkedIn und Indeed Resumé) Aufsetzen von Recruiting-Kampagnen und das dazugehörige
Ihre Aufgaben: Suche nach neuen Mitarbeitern Regulierung des gesamten Recruiting Prozesses in deinem Bereich Beratung deines Hiring Managers in Personalfragen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossenes Studium
Unternehmen im räumlichen Umfeld von München suchen wir ab sofort Sie (m/w/d) als So könnte Ihr Tag aussehen: - Verantwortung für den kompletten Recruiting Prozess (Auswahl der Recruiting Kanäle, Schalten
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil
von Recruiting-Kampagnen und das dazugehörige Controlling Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich PersonalAuch Quereinsteiger sind herzlich
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
Für unseren internationalen Kunden aus der Autovermietung suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) Central Functions. Ihre Aufgaben: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
und eine langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung an. Ihre Aufgaben als Junior Recruiter (m/w/d) Fachkraft umfassen folgende Bereiche: - Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung
für das Thema Recruiting Juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert Kenntnisse in Microsoft Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft regelmäßig zu Reisen
im Recruiting und fühlen sich in der Kundenbetreuung wohl? Haben Sie eine Leidenschaft für die Gewinnung von High Potentials und können sich die Aufgabe "Menschen und Jobs zusammenbringen" gut vorstellen
Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige WeiterbildungenHomeoffice nach der Einarbeitung möglichFirmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und FührungskräftenSchalten und Pflegen