Technik und IT, Zugriff auf sämtliche relevante Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige Weiterbildungen Firmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und Führungskräften
) nach der Probezeit Neueste Technik und IT, Zugriff auf sämtliche relevante Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige Weiterbildungen Firmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach
) Ihr VerantwortungsbereichAls Teil eines motivierten Teams sind Sie für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses verantwortlich.Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen Anforderungsprofile, formulieren die passenden
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil
im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Angenehme Arbeitsatmosphäre
inklusive Feierabendbierchen Deine Aufgaben: Active Sourcing: Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Recruitingkanäle (z.B. XING) für den Bereich Finance Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses
Als Sparring-Partner betreuen Sie die Residenzen aus Ihrer Region im Tagesgeschäft rund um das Thema Recruiting und stehen den Führungskräften beratend zur Seite. Mit Ihrer Kreativität entwickeln
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im Bereich PersonalErste Berufserfahrung im Recruiting von kaufmännischem PersonalFundierte Kenntnisse mit MS Office sowie SAPExzellente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Berufserfahrung im Recruiting von gewerblichem PersonalFundierte Kenntnisse mit MS Office sowie SAPExzellente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, um mit jedem Bewerber in Kontakt treten
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