von Interviews Planung, und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten Rollout eines Bewerbermanagementsystems Entwicklung neuer Ideen zur Gewinnung von Mitarbeitern Mitarbeit
mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung im administrativen Personalwesen und dem Recruiting Gute MS-Office Kenntnisse Kreativität und Verantwortungsbewusstsein IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung
. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IHRE AUFGABEN Organisation und Steuerung des Legal-Recruiting sowie Bewerbermanagement Prozesses in Zusammenarbeit Organisation und Teilnahme an Recruiting
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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