Technik und IT, Zugriff auf sämtliche relevante Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige Weiterbildungen Firmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und Führungskräften
, usw.)Regelmäßige WeiterbildungenHomeoffice nach der Einarbeitung möglichFirmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und Führungskräften für die Personalvermittlung Neukundenakquise
) nach der Probezeit Neueste Technik und IT, Zugriff auf sämtliche relevante Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige Weiterbildungen Firmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach
zur Erarbeitung der Anforderungsprofile • Bestimmen und Bearbeiten von relevanten Recruiting-Kanälen (Social Media, Stellenportale, Dienstleister etc.) • Weiterentwicklung und Optimierung der Außendarstellung
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting.Mein ArbeitgeberUnser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Als erfahrener Senior-Recruiter
. Das sind Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen im Bereich Recruiting Steuerung des Recruiting-Prozesses für ausgewählte Fachbereiche Proaktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche
Recruitingplattformen (XING, LinkedIn, usw.)Regelmäßige WeiterbildungenHomeoffice nach der Einarbeitung möglichFirmenlaptop und -smartphone Ihre Aufgaben Recruiting von Fach- und Führungskräften
Laufende Bearbeitung des Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie aktive Direktansprache von Kandidaten Führen von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen (überregional) und Betreuung
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
und die Recruiting-Prozesse maßgeblich mitzugestalten. Definition und Auswahl von geeigneten RekrutierungsmethodenErstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Social-Media-PostsOrganisation
Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Consulting. Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein expandierendes Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Als erfahrener Senior-Recruiter
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Junior Recruiter (m/w/d) • Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche • Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen • Kandidatensuche
/d) Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting unserer operativen Mitarbeiter, speziell im Sales Bereich Du entwickelst eigenständig individuelle Sourcing-Strategien
) Diese Aufgaben erwarten Sie: Bewerberauswahl im Bewerbungseingang unseres Recruiting-ToolsTerminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (überregional)Vertragsverhandlungen sowie -erstellungErstellung
im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Angenehme Arbeitsatmosphäre
Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil
des gesamten Bewerbungseingangs über ein Recruiting-Tool sowie eingehender Bewerbungen per E-Mail und per Post * Unterstützung bei der Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen * Eigenständiges Führen
Recruiting-Prozess der Immobilien-Gruppe: Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten: Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie
Recruiting-Prozess der Immobilien-Gruppe: Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über das Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten: Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie
Media-Kanälen und routinierter Umgang mit verschiedenen Suchstrategien Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie in der Konzeption und Steuerung von Projekten Hohe Kundenorientierung
Hochschulstudium, bevorzugt im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) Begeisterung für das Thema Recruiting juristisches Hintergrundwissen ist wünschenswert
OBI Group Holding SE & Co. KGaA sucht in eine/n Manager Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6696456)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA sucht in eine/n Expert Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6752713)
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden suchen wir am Berliner Standort eine/n Recruiter/in (m/w/d). Ihre Aufgaben In dieser Aufgabe begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: Laufende
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden suchen wir am Berliner Standort eine/n Recruiter/in (m/w/d). Ihre Aufgaben In dieser Aufgabe begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess: Laufende
im Recruiting Erfahrung in der Benutzung von Bewerbermanagementsystemen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Angenehme Arbeitsatmosphäre
PRODYNA SE sucht in eine/n Human Resources Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 6787680)
Als Sparring-Partner betreuen Sie die Residenzen aus Ihrer Region im Tagesgeschäft rund um das Thema Recruiting und stehen den Führungskräften beratend zur Seite. Mit Ihrer Kreativität entwickeln
Personalservice GmbH Team Recruiting Frau Daniela Söllinger +49 89 544124200 recruiting@diwa-personalservice.de https://www.diwa-personalservice.de
. Familienservice und Mitarbeitervorteilsprogramm Das erwartet Sie als Senior Recruiter Immobilien (w/m/d): Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über unser Recruiting-Tool sowie Direktansprache
GmbH Team Recruiting Frau Daniela Söllinger +49 89 544124200 recruiting@diwa-personalservice.de https://www.diwa-personalservice.de