Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
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Bei uns zählen Deine Motivation und Deine Leidenschaft!Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Stellenbeschreibung We are currently recruiting in Muenchen Responsibilities: Contribution within the development of safety critical embedded real time SW for aircraft systems according to RTCA/DO-178B, Level A to Level DAutonomous working according to AES and project specific processes Support the tailoring of development processes to project-specific needsSupport the Specification of Software High Level RequirementsDevelopment of Software Low Level RequirementsSoftware Coding in CSW debuggingSoftware integration and analysisSupport the design of internal and external interfacesDesign/adaptation of existing solutions for new applications by using dedicated/standardized toolsSupport the definition of “Statement of Works” to be presented to potential suppliersConfiguration control / change management of all items produced using applicable CM tools (e.g.
This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Mehr Infos erhältst du bei Ralf Schmieg, Ausbilder, unter Telefon +49 7433 9933 -166 BEWERBUNG Wir freuen uns auf dich: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Stellenbeschreibung We are currently recruiting for Munich Responsibilities: Lead and instruct complex tasks internally and externally.Wide knowledge of means and methods specific to the development of airframe methods thru certification.Definition of specifications and structure analysis Means of Compliance.Definition and proposal of program code routines for analysis processes, methods & tools (e.g.
Bei uns zählen deine Motivation und deine Leidenschaft!Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Dann schau doch mal auf Kununu vorbei und sieh selbst, was unsere Mitarbeitenden über uns sagen! Fiona Laube Specialist Recruiting & HR Marketing jobs@mm-software.com Tel.: +49 7724 9415-36 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich gerne unkompliziert per Du, und sende uns deine Unterlagen samt Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin.
Bewirb dich über unser Bewerbungsformular oder sende deine Unterlagen per Mail an recruiting@younivers.org. Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung gibts eine Prämie einfach kurz anrufen und mehr erfahren.
Stellenbeschreibung We are currently recruiting in Wessling, Oberpfaffenhofen. Responsibilities: Development, monitoring and improvement of engineering quality processes, methods, procedures and relevant quality KPICoordination, reviewing for consistency and assist in writing of all additional processes, procedures and standards owned by the Design Organisation; particular contribution to definition of engineering standardsDevelopment and monitoring of quality criteria of engineering deliverables, design documents, checklists and similarCreation of interface documents required for control of engineering services suppliers (DOID, DO-DO agreements)Planning and execution of internal and external audits to ensure compliance to the DOH and its Design Management System (Process Audits, Product Audits, engineering services suppliers audits)Contribution, planning and support to audits performed by entities independent/external to the Design Organisation (EASA, LBA, HISM)Support of root cause analysis for internal and external engineering quality issuesActive participation in continuous improvement processes and lessons learnedCreation and coordination of Supplier Quality Control Plans, including management of alternativesSupport Supply Chain Quality with audits of manufacturing suppliersContribution to Aircraft Program Milestones Development GatesSupport of risk management activitiesPlanning and execution of training sessions on quality tools, practices and proceduresSupport to engineering trainings Requirements: Good understanding of quality principlesGood understanding of engineering quality aspects of an aircraft OEMPreferably Engineering degree (BA Eng/Sc) in aeronautics / aviation or mechanical or quality degree> 3 year of professional expertise in aircraft industry or in relevant adjacent fieldBasic knowledge of airframe certification requirements, design criteria, materials, methods and toolsNew aircraft development experience would be a plusAbility to prioritise, manage and execute multiple simultaneous tasks What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesA tariff/above-tariff salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for special occasions upon employment at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Dann werde ein SPEKTRAner und kontaktiere sehr gern unsere Mitarbeiterin Diana Schilder (Recruiting) per E-Mail oder telefonisch. Wir freuen uns darauf, DICH kennen zu lernen!
Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Friedrichshafen, Schweinfurt, Regensburg. Responsibilities: Embedded Software development on microcontrollersCommunication and control algorithm development and software module implementationIntegration of existing software platform modules and make them tool application specific with series level of maturity.Testing and initial operation of developed software featuresWorking in interdisciplinary team of HW and SW domain Requirements: Master/Bachelor degree in electrical/mechatronics engineeringExperience in embedded software development,Relevant experience in programming microcontrollers, with proficiency in programming language knowledge of C/C++,python,Knowledge of KEIL, JENKINS, debuggersAble to contribute to high-level of embedded software developmentExperience and knowledge of working in electronics labs and equipmentGood knowledge of software testingGood command on English and German and good communication skillsFlexible, self-organised, team player Mit XTENDED ENGINEERING sind Sie Teil eines Teams, das sich als praxiserfahren, innovativ und durchsetzungsstark auszeichnet.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Wir suchen keine Mitläufer, sondern Engineers mit Anspruch an saubere Architektur, klare Entscheidungen und echte Verantwortung. Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Deine Aufgaben bei uns: Strategische HR-Beratung: Begleite Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Recruiting über Performance bis hin zu organisatorischen Fragestellungen – und übersetze strategische HR-Ziele in pragmatische Lösungen. Recruiting & Talent Acquisition: Übernimm die volle Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess deiner Bereiche – von der Anforderungsanalyse über Interviews bis zum Onboarding – und stelle gemeinsam mit den Hiring Managern sicher, dass die passenden Talente gewonnen werden.
Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsmittelplanern und Betriebsmittellieferanten bei der Auswahl, Planung und Realisierung von Produktionsprozessen und Fertigungsanlagen Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot HRB-DE-Rietheim E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com
Wir suchen keine Checkbox-Sammler, sondern Menschen mit Anspruch an Qualität und Wirkung. Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen beidir zurück.
Stellenbeschreibung We are currently recruiting in Wessling, Oberpfaffenhofen. Responsibilities: Quality inspection of Single Parts, Assemblies, Installations in accordance with Jobcards, Drawings and all necessary manufacturing Regulations and Specifications during aircraft assemblyMonitoring and control of the ongoing assembly processCreating of Quality Notifications in SAPContinuous Improvement of production processes and collaboration with Production and Design Organisation Requirements: At least 3 years of experience in aeronautical industry and aircraft manufacturing in the role of quality inspectionExperienced in SAP ERP System and / or Siemens Teamcenter PLM SoftwareVery good German and English language skillsStructured, independent and solution oriented way of workingInternational mind-set What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesA tariff/above-tariff salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for special occasions upon employment at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH bringt qualifizierte Ingenieure mit Unternehmen aus der Industrie und Wirtschaft zusammen.
Stellenbeschreibung Join us on our journey to success We are currently recruiting in Munich, Stuttgart, Nuremberg, and Augsburg. This appeals to you: Analyze system and E/E customer requirements documentsDevelop system, E/E, and software component requirements to meet customer demands, including establishing traceabilityContribute to ensuring successful E/E system integration and take responsibility for testing and validation activitiesDefine acceptance criteria for system qualification tests/system integration testsRepresent validation results of several functions, control units and modulesParticipate in planning and managing the E/E validation frameworkDefining the scope of validation in coordination with involved interfaces, as well as scheduling and tracking validation on relevant test instances such as test benchesDesign the system architecture or E/E and software component requirements according to quality standards, linking them to system requirements.Develop E/E diagnostic requirements based on customer demands/system specifications This is you: Bachelor's/Master's degree in a technical fieldInitial professional experience in the field of E/E testing and validationExperience in system engineering processes (system requirement, system validation and testing)Good experience in coordination and presentation of results for internal and external partners or customersIdeally, a good understanding of E/E architectureExperience with programming languagesStrong communication skills, confident demeanor, and a pronounced customer- and serviceoriented mindsetReliable work approach, quick comprehension, and enjoyment of teamworkGood German and Englisch language skills What we offer: Future prospects in an innovative, growing, and agile companyAn exciting work environment with diverse career opportunitiesCompetitive, industry-standard / above-industry-standard salaryFlexible working hours and the option for remote work30 vacation days per year and special leave for significant occasions when employed at Xtended EngineeringBonus programs for referrals and employee recruitmentTeam events Xtended Engineering GmbH connects skilled engineers with companies in the industrial and commercial sectors.
Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen. Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. 09401 70 2080. Damit wir deine Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutze bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Matthias Spallek Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Matthias Spallek Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Dazu zählen Energieversorger, Industrie- und Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister sowie technologiegetriebene mittelständische Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Professionalität. Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin.
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Wörthstraße 85 89077 Ulm bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
Ihre Perspektiven, in diesem Unternehmen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Jahresgehalt EUR 60.000 - 80.000, je nach Erfahrung und QualifikationUrlaubs- und WeihnachtsgeldBeteiligung an betrieblicher Altersversorgung30 Tage UrlaubWeitere attraktive ZusatzleistungenSehr moderne Arbeitsplätze und Arbeitsumfeld Zätigkeitsschwerpunkte: Identifikation und Ansprache geeigneter Fach- und Führungskräfte im In- und Ausland Betreuung und Steuerung internationaler Besetzungsprozesse in unterschiedlichen Unternehmensbereichen Abstimmung mit den Fachabteilungen - Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlkriterien Proaktive Kandidatenrecherche über digitale Plattformen, berufliche Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle Weiterentwicklung moderner Methoden zur Gewinnung qualifizierter Bewerbender Koordination externer Recruiting-Dienstleister sowie Abstimmung vertraglicher Rahmenbedingungen Sie starten mit: VORAUSSETZUNG: Erfahrung in der internationalen Rekrutierung bzw.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
Referenzen mit frühestmöglichen Eintrittstermin an: Alexandra Ehrlitzer, HR und Recruiting, bewerbung@assono.de
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
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