Erstellung von Dokumenten, Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Überwachung von personalrelevanten Terminen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlußarbeiten Betreuung und Optimierung des Zeiterfassungssystems, Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie Pflege von Urlaubs- und Krankenständen Koordination der Ausbildung Unterstützung der Personalleitung bei div. Projekten (Digitalisierung, Recruiting) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit generalistischem Schwerpunkt im Mittelstand Begeisterung für die Arbeit in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld in Verbindung mit Interesse an den neuesten Trends im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Hohe Affinität für IT-Themen sowie gute Excel-Kenntnisse Ausbildereignung wünschenswert Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise als "Generalist" sind Sie fachlich breit aufgestellt und hinterfragen Sachverhalte Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.
Die Kontrast Personalberatung GmbH in Hamburg bietet seit 1993 Personalmanagement Beratung, Recruiting Services sowie Headhunting an. Wir haben uns erfolgreich als Hamburger Personalberatung für den Öffentlichen Dienst, Mittelstands-Unternehmen des Ingeniuerwesens sowie im Gesundheitssektor etabliert.
Nr. 13869) We´re supporting an international company in the maritime industry in recruiting a Fleet Manager (m/f/d) Mixed Fleet. We are seeking an experienced leader who will take full technical, operational, and commercial responsibility for a modern fleet segment while ensuring top-level safety and quality standards.
Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum 23.
Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als qualitativ hochwertiger Dienstleister in der Personalberatung tätig. Wir betreuen Recruiting-Projekte in den Bereichen Tax, Legal, Finance, Einkauf, HR, Engineering sowie Assistenz und Office Management. Uns vertrauen namhafte Unternehmen, wenn es um die Suche nach den besten Talenten geht.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Your Tasks Sales Strategy: develop and execute the country sales strategy aligned with regional and globals goals, identify new business opportunities, customers and market segments, analyze market trends and customer activity Manage local Sales and Service Business: build up strong relationships to customers, manage contract negotiations, manage service business and ensure high service quality in the country, promotion of new KHS machines and service products, assist with order clarifications and support project management Establish a sustainable representative office: Administrative Day to Day management of the local branch office / representation in the country, establish necessary team structures and recruiting of staff, provide leadership and guidance to local team, ensure compliance with local laws and regulations, build up necessary country procedures/policies and ensure their compliance to global group procedures and requirements.
Your Tasks Sales Strategy: develop and execute the country sales strategy aligned with regional and globals goals, identify new business opportunities, customers and market segments, analyze market trends and customer activity Manage local Sales and Service Business: build up strong relationships to customers, manage contract negotiations, manage service business and ensure high service quality in the country, promotion of new KHS machines and service products, assist with order clarifications and support project management Establish a sustainable representative office: Administrative Day to Day management of the local branch office / representation in the country, establish necessary team structures and recruiting of staff, provide leadership and guidance to local team, ensure compliance with local laws and regulations, build up necessary country procedures/policies and ensure their compliance to global group procedures and requirements.
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
Your contact For further questions please contact Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dpdhl.com. Interested in this exciting opportunity? Please apply now online by March 23nd 2020 via https://www.perls-testing.de/dpwn/grow/cv-int.html for the business area “Finance” including a cover letter, CV and references.
Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden. MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 27 86529 Schrobenhausen bewerbung@mbda-careers.de www.mbda-careers.de
• Responsible for the delivery of cyclical HR initiatives (such as strategic recruiting, workforce planning, new hire training, performance review, talent review, succession planning, compensation planning and review) for the business segment