Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Elena BauseHR Specialist Recruiting & Employer Branding015155651418
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Wir suchen keine Mitläufer, sondern Engineers mit Anspruch an saubere Architektur, klare Entscheidungen und echte Verantwortung. Ansprechpartner: Janik Sohn, Recruiting und Employer Branding Bewerbungsprozess: Sobald dein Lebenslauf bei uns eingeht, melden wir uns innerhalb von drei Tagen bei dir zurück.
Für unseren Firmensitz in Remshalden bei Stuttgart, suchen wir Dich als Werkstudent für den Bereich Social Media/ Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Arbeitsort: Remshalden Deine Aufgaben Kandidaten Recruiting und strategisches Active Sourcing Übernahme eigener Projekte einschl.
Weischer.Solutions GmbH sucht in eine/n Teamassistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) (ID-Nummer: 13709270)
ING Deutschland sucht in eine/n Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d) (ID-Nummer: 13674561)
TKMS GmbH sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) People & Culture – Schwerpunkt Recruiting & Development (ID-Nummer: 13698534)
von Poll Immobilien GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager (w/m/d) in der Expansion - für die Länder Schweiz und Österreich (ID-Nummer: 13746903)
Wölfel Gruppe sucht in Höchberg eine/n HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting - Teilzeit (ID-Nummer: 13420309)
The Stepstone Group GmbH sucht in eine/n (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen (ID-Nummer: 13662421)
Senacor Technologies AG sucht in Nürnberg eine/n Werkstudent/Praktikum im Bereich Human Resources - Recruiting (m/w/d) (ID-Nummer: 13649657)
d.vinci HR-Systems GmbH sucht in Hamburg eine/n Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen (ID-Nummer: 13524120)
heo GmbH sucht in Herxheim bei Landau in der Pfalz eine/n Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (w/m/d) - hybrid (ID-Nummer: 13548820)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG sucht in eine/n (Senior) Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung (m/w/d) (ID-Nummer: 13534326)
Werden Sie Teil unseres HR-Teams – mit Engagement und Begeisterung für Recruiting und Personalentwicklung! Als HR-Assistent/in (m/w/d) unterstützen Sie aktiv unser Team bei der Gewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie tragen volle Projekt-, Kunden- und Themenverantwortung Sie entwickeln Kundenbeziehungen vor allem im persönlichen Kontakt als Berater:in auf Entscheider-Level Sie managen Placement-Mandate vom Briefing bis zur Integrationsphase und darüber hinaus Für Kandidat:innen bieten Sie individuelle Karriereberatung Sie übernehmen Verantwortung für zusätzliche strategische Themen, die unsere Organisation voranbringen und uns nach außen repräsentieren DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben nach Ihrem Studium bereits Erfahrung und Erfolge im Recruiting gesammelt, bei Personalberatungen oder in der Industrie Sie verfügen über HR- und Recruiting-spezifische Methodenkenntnisse, erfassen schnell Problemstellungen des Kunden auch über die Stellenbesetzung hinaus und sind geschätzter Gesprächspartner für passende Lösungen Sie haben soziale und Kommunikationskompetenz (auch in englischer Sprache), sind lösungsorientiert, arbeiten gern im Team, nutzen Gestaltungsmöglichkeiten und übernehmen Verantwortung DAS ANGEBOT FÜR SIE Es erwartet Sie ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team.
Rodenstock GmbH sucht in eine/n Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d) Corporate Human Resources (ID-Nummer: 13680852)
REWE Group sucht in eine/n Werkstudent HR-IT mit Schwerpunkt digitale Recruiting-Systeme (m/w/d) (ID-Nummer: 13753666)
TÜV Rheinland Group sucht in eine/n (Junior) Design Lead (f/m/d) SuccessFactors Recruiting and Onboarding (ID-Nummer: 13638638)
flaschenpost SE sucht in Münster eine/n Praktikant im Recruiting (m/w/d) - Einstieg ab April 2026 in Münster (ID-Nummer: 13728025)
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Sibel AskinHR Specialist Recruiting & Employer Branding+49 15117663215
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SIGNAL IDUNA Gruppe sucht in Dortmund eine/n Werkstudent (m/w/d) Recruiting befristet für 12 Monate mit 19 Wochenstunden (ID-Nummer: 13685664)
sea chefs Human Resources Services GmbH, Jobs auf Kreuzfahrtschiffen sucht in eine/n Junior Recruiting Manager - Hotel Services (w/m/d) - Dienstsitz: Zug (ID-Nummer: 13686900)
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86153 Augsburg: IHRE AUFGABEN Sie sind als HR Junior Talent Acquisition Partner w/m/d) tätig Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der firmenweiten Recruiting-, Personalmarketing- und Employer Branding Strategie Sie führen die effiziente Steuerung und Umsetzung des Recruitingprozesses inkl.
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Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Kontakt André Hölscher HR -Recruiting & Ausb.-Abteilungsleitung 02541 13-1612 andre.hoelscher@volksbank-wml.de Irmgard Schulten HR - Recruiting 02541 13-1244 irmgard.schulten@volksbank-wml.de Volksbank Westmünsterland eG Kupferstraße 28 48653 Coesfeld
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Werde Teil von FUTRUE und sammle wertvolle Erfahrungen in einer der am schnellsten wachsenden Healthcare-Gruppen Europas mit über 20 innovativen Unternehmen und echter Start-up-Mentalität.Als Werkstudent HR (w/m/d) hast Du die Möglichkeit, Dich – je nach deinen Interessen und Erfahrungen – aktiv in folgenden Bereichen einzubringen: Du unterstützt uns im Recruiting diverser Vakanzen auf verschiedenen Hierarchieebenen.Du übernimmst eigenständig Projekte im Bereich Active Sourcing, insbesondere auf LinkedIn.Du wirkst mit bei der Organisation exklusiver Recruiting-Events und innovativer Employer-Branding-Ansätze, um unsere Sichtbarkeit zu steigern und die besten Talente für uns zu gewinnen.Du verantwortest nach einer umfangreichen Einarbeitung selbstständig definierte HR-Prozesse.Du erhältst spannende Einblicke in die vielseitige HR-Welt einer dynamischen Unternehmensgruppe.Du befindest Dich im (laufenden) Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.Du verfügst idealerweise schon über erste Erfahrungen im HR-Bereich.Du bist ein Teamplayer und die Arbeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen macht Dir Spaß.Du gehst Probleme proaktiv an und traust Dich selbstständig Lösungsansätze zu finden.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- (mind.
Vermittlung ausschließlich in Festanstellung.Als Personalberaterin Recruiting Öffentlicher Dienst steuern Sie Besetzungen von der Rollenklärung bis zur Entscheidungsvorlage: Anforderungsprofil und Kriterienlogik entwickeln, Kandidatinnen gewinnen (Stellenanzeigen, Kampagnen, ggf.
Atruvia AG sucht in eine/n Werkstudent Recruiting & HR / Talent Management mit Fokus auf Studierende (m/w/d) | EMEPAL (ID-Nummer: 13727957)
What you can expect You support the creation, analysis, and presentation of core HR reports, such as headcount, FTE, turnover, and recruiting KPIs.You contribute to the development, enhancement, and automation of HR reporting solutions, including Power BI and Excel.You conduct ad hoc analyses and translate insights into clear, management‑ready presentations.You support HR cost planning, budgeting processes, and forecasting activities.You actively participate in HR projects, for example related to new reporting tools or people analytics initiatives.You help drive the standardization and documentation of HR reporting processes.You collaborate closely with the HR Controlling team and take ownership of your own scope while supporting the implementation of the company’s overall strategy.
Als Teil unseres engagierten Teams unterstützt du uns aktiv im Recruiting und der Betreuung unserer Kandidaten und Kunden – und lernst, wie moderne Personalberatung funktioniert. Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen Terminmanagement und Kommunikation mit Bewerbenden und Kunden Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung an Personalmarketing- und Social-Media-Aktivitäten Einblicke in Vertragswesen und administrative Prozesse im HR-Bereich Dein Profil: Eingeschriebener Studentin (m/w/d) Interesse an Personalmanagement, Recruiting und Beratung Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in MS Office und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Dir: Einblick in alle Bereiche der modernen Personalberatung Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis sowie eine wertvolle Praxiserfahrung für deinen Berufseinstieg Der Weg zu Uns: ?
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Sie sind auch für Fragestellungen der Führungskräfte der richtige Ansprechpartner und sind zusätzlich nah an der Basis bei den gewerblichen Mitarbeitern? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige Herausforderung um weiter erfolgreich arbeiten zu können?
EMBRACE GmbH sucht in eine/n Account Manager / Senior Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d) (ID-Nummer: 13718930)
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in München-Nymphenburg (150m S-Bahn Hirschgarten) eine vielseitige und positive Persönlichkeit (m/w) als Assistent für Projekte und Recruiting. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Schnittstelle zu Kunden, Kandidaten und Beratern mit großem AufgabenspektrumKoordination von Kunden- und KandidatenterminenRecherche in Datenbanken und InternetVorauswahl von KandidatenprofilenErstellung von Analysen und BerichtenÜbernahme von zusätzlichen Aufgaben und Projekten (z.B.
Wo Du mit anpacken kannst Im gesamten Recruiting-Prozess bist Du mittendrin statt nur dabei. Du sichtest die Bewerbungsunterlagen, hilfst uns bei der ersten groben Vorauswahl und stehst im gesamten Bewerbungsprozess den Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite.Du kannst bei Bewerbungsgesprächen hospitieren und so die Perspektive der Arbeitgeberseite kennenlernen.