Bewerberpipeline Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Non-Tech
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Ihr persönliche sowie gemeinsame Ziele, geht diese mit vollem Tatendrang an und feiert eure Erfolge. Mit Deinem Knowhow im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, Personaldirektvermittlung, Vertrieb sowie Recruiting
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- und Offboarding Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeit beim Recruiting inkl. Employer Branding Übernahme von Projekten z. B. Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bewerbermessen Ihr Profil
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